As empresas de criptografia estão revolucionando o conceito tradicional de estrutura organizacional, adotando uma abordagem dinâmica que prioriza o trabalho remoto e a aquisição global de talentos.
Em um estudo recente conduzido pela K33 Research, foi revelado que grandes empresas de criptomoedas cultivaram com sucesso bases de funcionários distribuídas globalmente, aproveitando o poder da colaboração virtual para impulsionar a inovação e a expansão.
Essa tendência é ainda mais acentuada pelas escolhas estratégicas feitas por essas empresas em relação às suas sedes, muitas optando por jurisdições que oferecem regulamentação favorável e taxas de impostos mais baixas.
Ao adotar uma estratégia global de emprego , essas empresas estabeleceram escritórios locais em todo o mundo ou implementaram estruturas de trabalho totalmente remotas, criando uma rede interconectada de talentos que transcende as fronteiras geográficas.
Imagem: K33 Research
Empresas criptográficas adotam talentos globais
Dentro desse contexto, Analistas do K33 destacaram especificamente o caso da Binance, uma das principais empresas de criptomoedas, com sede em Malta. Surpreendentemente, apenas 0,2% dos funcionários da Binance realmente são originários do país insular.
Esta decisão estratégica de estabelecer sede em jurisdições como Malta, conhecida por seus regulamentos favoráveis e taxas de impostos mais baixas, permite que as empresas de criptografia minimizem custos e eliminem barreiras logísticas. Ao fazer isso, eles podem redirecionar recursos para expandir suas operações e atrair os melhores talentos de todo o mundo.
Fonte: K33 Research
As estatísticas de emprego da indústria de criptomoedas refletem seu crescimento exponencial e influência. De acordo com as descobertas da K33 Research, o setor agora possui quase 190.000 funcionários em julho de 2023. Isso representa um aumento substancial em comparação com os números anteriores a 2020, sinalizando o impacto transformador do frenesi criptográfico que despertou o interesse generalizado pelas moedas digitais.
Enquanto isso, a região oeste tem um excesso de funcionários de moeda digital, com cerca de 55% deles vivendo na América do Norte e na Europa. Os EUA representam 29% do total de empregos na indústria de criptomoedas.
Com 20% da força de trabalho na região favorecendo cargos relacionados a desenvolvedores, a Índia emergiu como o maior empregador no setor de criptomoedas em Ásia.
À medida que a indústria criptográfica continua a evoluir, ela não apenas revolucionou os sistemas financeiros, mas também as noções tradicionais de emprego. O notável crescimento da indústria criou diversas oportunidades de trabalho, abrangendo várias disciplinas, como desenvolvimento de blockchain, segurança cibernética, finanças, marketing e muito mais. Esse aumento de empregos mostra a capacidade do setor de gerar atividade econômica substancial, impulsionando a inovação e moldando o futuro do trabalho.
Bitcoin ligeiramente acima do nível de US$ 30.000. Gráfico: TradingView.com
Uma força de trabalho sem fronteiras
As estruturas organizacionais das grandes empresas criptográficas passaram por uma transformação notável, impulsionadas pelos princípios do trabalho remoto e da aquisição global de talentos. Ao selecionar estrategicamente a sede em jurisdições com regulamentações favoráveis, essas empresas não apenas minimizaram os custos, mas também liberaram o potencial de uma força de trabalho verdadeiramente global.
O aumento da cripto emprego destaca a capacidade da indústria de gerar atividade econômica substancial e representa uma mudança de paradigma na forma como percebemos e abordamos o trabalho na era digital.
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