Você já usou um software que é frustrante devido a todas as coisas erradas com ele? Se você já usou algo assim, sabe como pode ser frustrante e é por isso que o DevOps foi desenvolvido. O DevOps permite uma revisão constante em todo o processo de desenvolvimento de software para pensar sobre o software de forma holística. Isso torna a versão mais estável e, no final, um produto melhor para o usuário final.
O que é DevOps?
DevOps é uma abordagem para o desenvolvimento de software, onde a equipe de desenvolvimento (Dev) colabora com o departamento/função de operações (Ops) em todas as etapas do desenvolvimento de software. Isso inclui design de produto, desenvolvimento, teste, implantação e suporte.
DevOps às vezes é visto como um desdobramento de abordagens Agile e Lean porque fornece as mesmas verificações de qualidade e padrões que as metodologias acima devem. Antes do Agile, desenvolvedores e operações trabalhavam em silos. Os desenvolvedores fizeram o produto e a equipe de operações tratou de todos os processos posteriormente. O dano resultante dessa abordagem é o que deu origem ao Agile e ao DevOps. O DevOps melhora ainda mais o Agile, enfatizando a entrega bem-sucedida de software que pode ser totalmente utilizado durante cada iteração. Isso ajuda a limitar a frustração das equipes internas que trabalham no produto e do usuário final.
Antes de prosseguir com o treinamento DevOps , você deve entender o que deseja realizar com sua implementação. Os três elementos a seguir devem ser apresentados em qualquer contexto em que o DevOps seja usado:
Automação de entrega contínua Confiabilidade do site
Dito isso, a seguir estão dez motivos pelos quais aprender DevOps será benéfico para sua carreira.
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Benefícios da aprendizagem DevOps
Qualquer pessoa envolvida na criação de software, seja do final do desenvolvimento ou da operação, se beneficiará muito com aprendendo DevOps . Dependendo de sua experiência e nível de habilidade, você pode se inscrever no curso de certificação DevOps para ter acesso a benefícios de carreira, como:
1. Reduza os ciclos de produção
As equipes de desenvolvimento e operações em silos estendem o ciclo de produção desnecessariamente. Torna-se mais difícil para ambas as equipes colaborar nos processos necessários para tornar o software operacional. A estreita colaboração por meio da eliminação de silos acelera a inovação e o desenvolvimento.
2. Aumente as taxas de sucesso da implantação
Os erros de programação são um dos principais motivos de falha de uma implantação. O lançamento frequente de código ocasionado com a abordagem DevOps garante a detecção de problemas em um estágio anterior. Com as equipes de desenvolvimento e operações trabalhando juntas, o tempo de recuperação é muito mais curto.
3. Colaboração e comunicação aprimoradas
O DevOps revolucionou a cultura de desenvolvimento de software. Isso ocorre porque, quando todas as equipes de partes interessadas participam do processo de desenvolvimento, elas se concentram em um objetivo comum em vez de trabalhar com objetivos diferentes. Mais sinergia melhora a comunicação. Uma melhor comunicação leva a ciclos de desenvolvimento contínuos, rápida descoberta/resolução de erros e uma rota mais rápida para o mercado.
4. Maior eficiência por meio da automação
A integração contínua reduz os processos manuais de desenvolvimento e teste. Tarefas específicas no processo de desenvolvimento não podem ser automatizadas. DevOps concentra a atenção dos desenvolvedores nessas tarefas, deixando as outras tarefas para ferramentas que podem acelerar o desenvolvimento, como:
plataformas baseadas em nuvem. O uso de recursos de hardware durante o desenvolvimento bloqueia a infraestrutura do sistema relevante desnecessariamente. Infraestruturas escaláveis como plataformas baseadas em nuvem resolvem esse problema, resultando em processos mais rápidos. Crie ferramentas de aceleração para uma compilação mais rápida de código. Processos de fluxo de trabalho paralelos, para operação mais suave da cadeia de entrega contínua.
5. Trabalhe com bons desenvolvedores
Código ruim é muito comum, embora, infelizmente, os usuários cheguem a essa conclusão quando já é tarde demais. O fato é que alguns desenvolvedores são bons no que fazem, enquanto outros têm poucas habilidades de codificação. DevOps tem uma solução para esse problema. A avaliação frequente torna mais fácil avaliar o desempenho dos desenvolvedores em uma equipe de DevOps para que cada membro da equipe receba as responsabilidades mais adequadas às suas habilidades.
O DevOps reconhece que a criação de software não envolve apenas codificação. Existem muitas outras funções envolvidas no processo. Um membro da equipe que é péssimo em codificação pode ser bom em qualquer uma das diferentes funções e vice-versa. Reatribuir as tarefas aos membros da equipe no início do processo evita o desperdício de tempo e recursos.
6. Uma boa cultura organizacional
Trabalhar em uma equipe DevOps melhora os relacionamentos interpessoais e constrói a confiança interdepartamental das seguintes maneiras:
Promove um melhor entendimento de outras equipes, seus desafios, e o que é necessário para realizar suas tarefas. As equipes percebem que outros departamentos e membros da equipe podem ajudar a enfrentar os desafios que enfrentam no trabalho. O networking entre departamentos ajuda a curvar caminhos alternativos de carreira.
Este tipo de cooperação e compreensão aumenta o moral do trabalhador. ResearchGate mostra que maior moral entre os funcionários resulta em aumento de produtividade e maiores lucros.
Figura 1: Os funcionários vinculam sua produtividade ao moral
7. Aumente a qualidade do produto
O processo DevOps agrega qualidade ao processo de desenvolvimento, reduzindo, assim, as ocorrências de trabalho não planejado. O foco na segurança durante o estágio de design e desenvolvimento minimiza a necessidade de solucionar problemas de segurança posteriormente, economizando tempo e liberando mais recursos para outros trabalhos. Além disso, cada membro da equipe é responsável pela qualidade e segurança; essa responsabilidade coletiva garante a responsabilidade da equipe pelo produto final.
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8. Aumente seu valor
Existem tendências emergentes em TI a cada poucos meses, todas prometendo uma maneira melhor, mais rápida, mais confortável e mais eficiente de fazer as coisas. Os especialistas do setor também trabalham para aprimorar o processo geral de desenvolvimento de software, introduzindo metodologias práticas. Os profissionais de TI que não acompanham essas mudanças geralmente são deixados para trás ou têm que mudar totalmente de carreira.
Se você se dedica à sua carreira de TI, buscar uma certificação DevOps para complementar seus anos de experiência é uma ótima maneira de permanecer relevante em um setor em constante evolução. Com os recursos de automação DevOps, você pode trabalhar mais e fornecer melhor suporte às operações.
PK Agarwal, reitor regional da Northeastern University-Silicon Valley, descreveu adequadamente as carreiras de TI dizendo ,“ Não existe tal coisa como’morto-encerrar trabalho’em TI. Mas os empregos estão mudando o tempo todo, e isso é um verdadeiro problema para os profissionais de tecnologia. As habilidades que eles aprenderam na faculdade e desenvolveram ao longo do tempo ainda podem ser relevantes, mas precisam ser atualizadas e ampliadas.
9. Torne-se respeitado em TI
A segurança é uma preocupação urgente para muitas organizações por causa do aumento de incidentes de hackers de chapéu preto nos últimos anos. Uma pesquisa mostra que, à medida que a lacuna de habilidades para o pessoal de segurança continua, 54% das empresas atualmente confiam a tarefa de implementar medidas de segurança ao pessoal de DevOps. Isso indica que dominar as práticas recomendadas de segurança DevOps também pode ampliar suas habilidades para lidar com problemas de segurança.
Figura 2: Equipe de DevOps com probabilidade de lidar com questões de segurança do que outros funcionários de tecnologia
10. Aumente seu salário
Os profissionais de DevOps estão em alta demanda, pois as empresas continuam a buscar maneiras de melhorar os processos de fluxo de trabalho. Um estudo mostra que 46 por cento das empresas de TI vê a lacuna de competências crescendo e precisa de profissionais qualificados para preenchê-la. Embora desafiador, aqueles que buscam essa linha de trabalho devem esperar ganhar um salário substancial.
Embora o seu salário dependa da sua função, a remuneração média para as diferentes funções não é radicalmente diferente. Por exemplo, um DevOps Release Manager ganha em média $ 92K, um Site Reliability Engineer $ 125K e um DevOps Engineer $ 115K.
Figura 3: Salário médio para profissionais de DevOps