Uma investigação de dois anos pelo estado da Califórnia terminou em um processo contra a Activision Blizzard , citando assédio sexual, bullying, pagamento injusto e muito mais.
Após uma investigação de dois anos pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia, o estado entrou com uma ação judicial contra o editor e o desenvolvedor, alegando que a empresa incubou uma cultura de “fraternidade” (via Lei Bloomberg ).
O processo alega que as funcionárias que trabalham para a empresa-que representam cerca de 20% dos a força de trabalho-são vítimas de discriminação em termos de remuneração desigual, assédio sexual, bullying e retaliação.
AVISO DE CONTEÚDO
A investigação que levou o processo à Activision Blizzard, a certa altura, sugere que uma funcionária se suicidou como resultado de assédio sexual, durante uma viagem com seu supervisor. Antes do evento, imagens inadequadas dela foram passadas pelo estúdio em uma festa de feriado.
Em outra parte da investigação, alega-se que os funcionários do sexo masculino na Activision Blizzard beberam álcool no trabalho“ enquanto delegavam suas responsabilidades a funcionários do sexo feminino. ”
Os homens também”brincavam sobre seus encontros sexuais, falavam abertamente sobre corpos femininos e brincavam sobre estupro”.
De acordo com a investigação, a liderança da empresa sempre falhou em tomar medidas para evitar discriminação, assédio e retaliação. O Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia busca uma liminar forçando a conformidade com as proteções do local de trabalho, bem como salários não pagos, ajustes salariais, salários atrasados e salários perdidos e benefícios para funcionárias.
A Activision Blizzard reconheceu o investigação em um comunicado, de acordo com a Lei de Bloomberg, e parece discordar das descobertas.
“Valorizamos a diversidade e nos esforçamos para promover um local de trabalho que oferece inclusão para todos. Não há lugar em nossa empresa ou setor, ou em qualquer setor, para má conduta sexual ou assédio de qualquer tipo ”, disse um porta-voz da Activision Blizzard.
“ Levamos todas as alegações a sério e investigamos todas as alegações. Em casos relacionados a má conduta, medidas foram tomadas para resolver o problema.
“O DFEH inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard. Temos sido extremamente cooperativos com o DFEH ao longo de sua investigação, incluindo o fornecimento de dados extensos e ampla documentação, mas eles se recusaram a nos informar quais problemas perceberam. ”
“ O quadro que o DFEH pinta não é o Local de trabalho da Blizzard de hoje. ”
No ano passado, Funcionários da Blizzard reclamaram de disparidades salariais enquanto a Activision registrava lucros recordes. Em 2019, a empresa foi criticada por sua decisão de dispensou cerca de 800 funcionários no mesmo dia em que anunciou a quebra de novos recordes de receita.
