正如 Christopher Pissarides 所證明的那樣，勞動力市場可以容納使用 AI 的聊天機器人。他是倫敦政治經濟學院教授，諾貝爾經濟學獎獲得者。 他的話似乎減輕了人們的恐懼，即使用人工智能聊天機器人會導致大量失業。
Pissarides 是自動化對人類勞動影響的專家。他說:“我非常樂觀地認為我們可以提高生產力。我們可以從工作中普遍提高幸福感，也可以抽出更多的閒暇時間。我們可以輕鬆地改成一周工作四天。”
AI 聊天機器人，例如 Google 的 Bard 和 OpenAI 的 ChatGPT，被視為一種改變遊戲規則的技術。雖然它可以提高生產力，但它也有可能讓機器人在數以億計的白領工作中取代人類。
不管你願不願意，人工智能聊天機器人的時代已經到來
Pissarides 已經研究自動化對就業的影響，並因此獲得諾貝爾經濟學獎。不過，他也認為 AI 聊天機器人可能會被濫用，從而導致某些負面影響。例如，它們可用於監視或侵犯隱私。儘管困難重重，這位學者認為，如果使用得當，人工智能可能會對生產力產生“重大影響”。
根據 Pissarides 的說法，“他們可以帶走我們在工作中做的很多無聊的事情……然後把有趣的東西留給人類。儘管技術發展迅速，但公司採用速度較慢，員工的過渡將變得不那麼痛苦。”
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也有人擔心 AI 等會以負面方式改變社會。例如，公開請願書 由包括特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克在內的許多人簽署，要求停止創建比 GPT-4 更強大的人工智能係統。
從商業中出現“人工智能”一詞開始，科學家們一直在爭論這個問題。換句話說，人們擔心隨著人工智能的發展而失業是有道理的。然而 Pissarides 表明，如果人們想工作，可能會有幾乎無限的就業機會。因此，在 AI 聊天機器人改變人們找工作的方式之前的過渡期，人們需要做的是開發他們的才能。
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