上個月，三星宣佈公司在韓國的員工平均加薪 4.1%。據這家科技巨頭稱，這一決定是在與包括雇主和僱員代表在內的勞資委員會達成一致後做出的。
不過，公司的工會員工表示，勞資協議會不代表他們的利益。平均加薪 4.1% 的決定是在未經工會同意的情況下做出的。對三星處理此事的方式不滿，工會工人威脅要罷工如果公司不會直接與工會展開對話來協商他們的薪水。
“三星電子在未經工會同意的情況下公佈了最終協議。我們將與其他工會攜手努力，爭取將公司帶到對話桌上，讓它接受我們，”工會在今天的新聞發布會上說。根據工會工人的說法，工會是唯一有權代表他們討價還價的機構。
三星在韓國大約有 1,21,000 名工人，其中 7.4% 是工會工人，分佈在四個工會之間。長期以來，三星一直因阻止工人組建工會而受到批評。然而，在 2010 年，公司首席執行官李在鎔承諾改善管理層與勞資之間的關係。有了這個先例，第一個工會於 2018 年成立。
