所有主要的科技公司都在為未來的精簡時代做準備。特斯拉已經宣布將在全球範圍內裁員 3.5%。 Facebook 似乎是下一個。作為 信息 據報導，Meta 的遠程呈現副總裁 Maher Saba 已要求他們的經理找出他們團隊中的哪些 Meta 員工“需要支持”。此外，他還告訴經理們“離開”那些“無法走上正軌的”表現不佳的人。儘管你們中的許多人會說這是一種普遍的做法，那些表現不佳的員工應該離開他們的職位。但似乎我們正在處理的事情比乍看起來更糟糕。
據一位與 華盛頓郵報，這可能是一個“績效改進計劃”，通常最終會導致大規模裁員。對此，我們也應該引用薩巴的話:“如果直接下屬滑行或表現不佳，他們不是我們需要的人；他們辜負了這家公司。作為一名經理，你不能允許某人對 Meta 保持中立或負面。”
Meta 很久以前就已經顯示出衰退的跡象
本月早些時候，馬克扎克伯格在Meta 正在經歷“最近歷史上最嚴重的經濟衰退之一”的問答環節。您可能聽說過 Meta 今年的招聘速度放緩。 Meta CEO 還表示，他們將提高對員工的期望。另外，他們會給他們更積極的目標。 “我想你們中的一些人可能會認為這個地方不適合你，我可以自行選擇。實際上，公司裡可能有很多人不應該在這裡，”他說。
由於幾個月前的收入預測疲軟，Meta 開始削減成本。它甚至宣布取消其一些元宇宙計劃。 Facebook 在去年第四季度一直在流失每日活躍用戶。第一季度，它可能會有所恢復。但該公司認為其收入將部分下降，因為俄羅斯入侵烏克蘭。除此之外，由於蘋果在 iOS 上的隱私設置發生變化，Meta 預計將損失 100 億美元的收入。如您所知，後者在廣告定位方面限制了廣告商的活動。
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