Es überrascht nicht, dass Sundar Pichai, CEO von Alphabet und Google, einer der bestbezahlten CEOs in Amerika ist. Pichais jüngste Gehaltserhöhung auf über 226 Millionen US-Dollar im vergangenen Jahr hat jedoch Sorgen unter den Mitarbeitern, insbesondere angesichts der Kostensenkungsmaßnahmen und des Stellenabbaus des Unternehmens, von denen über 12.000 Menschen betroffen waren.
Obwohl die meisten von CEO Pichai Das Einkommen im vergangenen Jahr kam in Form eines Aktienrückkaufs in Höhe von 218 Millionen US-Dollar, den er alle drei Jahre zusätzlich zu seinem Grundgehaltspaket in Höhe von 2 Millionen US-Dollar erhält. Dieser Vorfall hat in den internen Foren des Unternehmens für Aufsehen gesorgt, da Mitarbeiter seine Gehaltserhöhung kritisierten und den Aktienrückkauf des Unternehmens im Wert von 70 Milliarden US-Dollar.
Mitarbeiter verwenden Meme
Auf klassische Weise drückten viele Mitarbeiter ihre Frustration in Form von Memes aus, wobei einer Pichai mit der Figur Lord Farquaad aus dem verglich Film Shrek mit dem Text „Sundar akzeptiert 226 Millionen Dollar, während er 12.000 Googler entlässt, Vergünstigungen kürzt und Moral und Kultur zerstört.“ Ein weiteres Meme kritisierte die Kosteneinsparungsmaßnahmen von Google-CFO Ruth Porat unter diesen angespannten wirtschaftlichen Bedingungen und erklärte: „Ruths Kosteneinsparungen galten für alle … außer für unseren hart arbeitenden VPS und CEO.“
Während einige Mitarbeiter Memes verwendeten, um ihre Enttäuschung auszudrücken, zogen andere Vergleiche dazu konkurrierende CEOs, wie Tim Cook von Apple, der eine Kürzung seiner Gesamtvergütung für 2022 um 40 % erhielt, und Eric Yuan von Zoom, der sein Gehalt um 98 % kürzte und seinen Bonus ablehnte, nachdem er Anfang dieses Jahres 1.300 Stellen gestrichen hatte.
Es ist auch erwähnenswert, dass dies nicht das erste Mal ist, dass CEO Pichai unter Beschuss gerät, da er zuvor die Verantwortung für die Entlassung von über 12.000 Mitarbeitern und den kürzlich verpatzten Start von Googles Bard AI übernommen hat. Das Thema Pichais Vergütung ist jedoch besonders umstritten, da der CEO selbst als Reaktion auf den Wegfall bestimmter Vergünstigungen einräumte, dass „wir Spaß nicht immer mit Geld gleichsetzen sollten“.
