Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, ha invertido mucho tiempo y esfuerzo en IA. Pero la compañía enfrenta problemas a medida que se queda atrás de sus rivales. Los despidos y la partida de investigadores se han convertido en verdaderos problemas para el gigante tecnológico.
Meta ha estado tratando de competir en el campo de rápido crecimiento de la IA junto con empresas como OpenAI. Pero, como ha perdido al menos un tercio de sus investigadores de IA, esto se convirtió en una tarea difícil. Algunos investigadores renunciaron por agotamiento, mientras que otros expresaron dudas sobre Meta.
Los desafíos que enfrenta Meta en el campo de la IA: pérdida de investigadores y confianza
Yann LeCun, un conocido pionero en el campo de la IA, debería supervisar las actividades de IA de Meta en 2013. Sin embargo, Meta no fue invitada a la reciente reunión de la Casa Blanca sobre”empresas a la vanguardia de la innovación en IA”. Esta es una clara señal de una caída en la confianza en la empresa.
Los empleados de Meta ahora alientan a la empresa a revertir su dirección y corregir errores anteriores que llevaron a alejarse de IA generativa. Los investigadores de IA de Meta, dirigidos por Yann LeCun, experimentaron obstáculos al crear enormes modelos de lenguaje e implementar modelos como ChatGPT. A pesar de esto, durante una reunión con el personal en junio, Zuckerberg elogió el progreso de la IA de la empresa y dijo que habían alcanzado un gran éxito en la IA generativa. Según los informes, Meta perdió numerosos becarios el año pasado debido a las denuncias. Esos académicos dijeron que tenían serias dudas sobre los objetivos de IA de la empresa. El lanzamiento de noviembre de ChatGPT por parte de OpenAI intensificó la rivalidad en la innovación de IA, lo que provocó que más personas se fueran.
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Midjourney, un rival de IA, ganó fama en solo un año cuando sus imágenes generadas por IA se volvieron virales en línea.
Según un estudio interno, solo el 26% de los empleados de Meta mostró confianza en el liderazgo de la empresa. Meta aún no ha respondido a este tema.
En su anuncio de ganancias en febrero, Zuckerberg se refirió a 2023 como el”año de la eficiencia”. En noviembre, la empresa despidió a unos 11.000 empleados y en los meses siguientes cerró varios proyectos.
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