Meta, Facebookin, Instagramin ja WhatsAppin emoyhtiö, on ilmoittanut massiivisesta irtisanomisesta. Teknologiajätti irtisanoo yli 11 000 työntekijää. Se on noin 13 prosenttia yrityksen koko maailmanlaajuisesta työvoimasta. Yritys ilmoitti myös rekrytoinnin jäädyttämisestä ensi vuoden ensimmäisellä neljänneksellä muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta.
Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg jakoi uutisen tästä joukkoirtisanomisesta ja pidennetystä rekrytoinnin jäädyttämisestä blogiviesti aiemmin tänään. Hän sanoi, että yritys päätyi tähän valitettavaan tilanteeseen, jossa hänen virheensä vuoksi joutui irtisanomaan tuhansia työntekijöitä. Mark viittasi joukkorekrytointiin pandemian aikana, kun kaikki muutti verkkoon. Meta lisäsi merkittävästi työvoimaansa viimeisen kahden vuoden aikana odottaen verkkokaupan jatkuvaa nousua. Mutta niin ei käynyt.
“Verkkokauppa ei ole vain palannut aikaisempiin trendeihin, vaan myös makrotalouden taantuma, lisääntynyt kilpailu ja mainossignaalien menetys ovat saaneet tulomme jäämään paljon odotettua pienemmiksi ”, Mark sanoi blogikirjoituksessaan.”Ymmärsin tämän väärin ja otan siitä vastuun.”Jatkossa yhtiö aikoo tehostaa pääomaa ja asettaa kasvun tiettyjen tuotteiden osalta etusijalle. Meta vähentää myös kulujaan ja tämä joukkoirtisanomis on yksi tapa edetä asiassa. Se pienentää myös kiinteistöjalanjälkeään.
Metan työpaikkansa menettävät työntekijät menettävät välittömästi pääsyn yrityksen järjestelmiin. Yritys pitää kuitenkin heidän sähköpostiosoitteensa aktiivisina koko irtisanomispäivän ajan, jotta he voivat sanoa hyvästit työtovereilleen ja ystävilleen. Tämä irtisanominen vaikuttaa joihinkin joukkueisiin enemmän kuin toisiin. Ja kun rekrytointi jatkuu ensi vuonna, se vaikuttaa suhteettoman paljon myös yrityksen liiketiimien uudelleenjärjestelyyn.
Metan työntekijät, jotka menettävät työnsä, saavat yli 16 viikon peruspalkan
Metan toimitusjohtajan tämänpäiväinen ilmoitus kertoo myös USA:sta lähtevien työntekijöiden irtisanomiskorvauksista. Yritys maksaa heille 16 viikon peruspalkan ja kaksi lisäviikkoa peruspalkkaa jokaiselta palveluvuodelta ilman ylärajaa. Se maksaa myös kaiken jäljellä olevan PTO-ajan ja tarjoaa 15. marraskuuta 2022 oikeuden kaikille, joihin vaikutus vaikuttaa.
Lisäksi Meta kattaa kaikkien lomautettujen työntekijöiden ja heidän perheidensä terveydenhuollon kulut kuuden kuukauden ajan. Se tarjoaa heille myös apua uusien työpaikkojen löytämisessä. Yhdysvaltoihin viisumilla oleskelevat saavat viisumien lisäaikaa tarvittavien muutosten tekemiseksi. Yhtiö ilmoittaa tukensa lomautetuille työntekijöille muissa maissa. Prosessi voi olla erilainen, mutta eroaminen on samanlainen, Mark vakuuttaa. Meta ottaa huomioon kunkin maan paikalliset työlainsäädäntöä.