Toimittajan arviot: Käyttäjäarviot:[Yhteensä: 0 Keskiarvo: 0] @media(min-leveys: 500px) { } @media(min-leveys: 800px) { }
p>
Teamsy on ilmainen verkkotyökalu, joka auttaa yrityksiä seuraamaan ja parantamaan työntekijöidensä suorituskykyä ilman, että käsitellä asiaa. Teamsy pystyy auttamaan mitä tahansa yritystä rakentamaan tärkeän palautteen antamisen kulttuurin, luomaan jatkuvan suorituskyvyn hallintaprosessin ja kehittämään työpaikan, jossa kaikki työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja tekemästään työstä.
Teamsyn luomisen taustalla on mielenkiintoinen tarina. Sen kehitti alun perin INSSIO – ohjelmistokehitysyritys – sisäisiin tarpeisiinsa. Mutta pian kun he ymmärsivät lukuisat haasteet ja monimutkaisuudet, jotka liittyvät työntekijöiden suoritusten käsittelyyn, yritys päätti jakaa ratkaisunsa julkisesti muiden kanssa.
Ominaisuudet:
Palaute: Teamsyn avulla voit pyytää oikea-aikaista palautetta joukkuetovereillesi ja yhdistä heidän suorituskykynsä ennalta määritettyihin kompetensseihin. Tavoitteet: Voit määrittää ja seurata yksilöllisiä, tiimi-ja organisaatiotavoitteita yhdessä hallintapaneelissa, jotta tiimisi voivat olla motivoituneita ajamaan yrityksesi tärkeimpiä tuloksia. 1-on-1-kokoukset: Teamsy auttaa sinua järjestämään helposti vaikuttavia henkilökohtaisia tapaamisia, jotta esimiesten ja työntekijöiden suhteita voidaan vaalia. Arviointi: Teamsin avulla voit säännöllisesti arvioida työntekijöiden suorituskykyä, jotta kasvukulttuuria voidaan kehittää. Voit määrittää ja tehdä yhteenvedon suorituksen arvioinnin tuloksista esimiesten ja heidän suorien raporttiensa välillä.
Teamsyn ilmainen versio mahdollistaa rajoittamattoman määrän käyttäjiä, palautetta, tavoitteita, henkilökohtaisia tapaamisia ja arviointeja. Teamsy tarjoaa myös maksullisia tilaussuunnitelmia lisäominaisuuksilla, kuten Analyticsilla, jonka avulla voit seurata ja analysoida suorituskykytietoja yksilö-, ryhmä-tai organisaatiotasolla, integraatio Microsoft Teamsin kanssa sekä Slackin ja sisäänrakennetut mallit, jotka helpottavat työtäsi.
Työskentely:
1. Napsauta tämän artikkelin lopussa antamaamme linkkiä siirtyäksesi Teamsiin ja rekisteröidäksesi ilmaisen tilin sähköpostiosoitteesi avulla.
2. Kirjaudu Teamsyyn ilmaisen tilin vahvistamisen jälkeen, niin sinut ohjataan sen hallintapaneeliin, jonka avulla voit seurata kaikkia ajoitettuja kokouksia, meneillään olevia tavoitteita, palautepyyntöjä, aktiivisia arviointijaksoja ja paljon muuta.
3. Vasemmalla olevan pystysuoran työkalupalkin avulla voit antaa ja pyytää palautetta, määritellä yksilö-/ryhmä-/organisaation tavoitteita, luoda ja tarkastella henkilökohtaisia kokouksia sekä luoda ja tarkastella arviointijaksoja, joiden avulla johtajat voivat arvioida työntekijöidensä suorituskykyä..
4. Pyydä palautetta napsauttamalla työkalupalkissa olevaa Palaute-kuvaketta ja napsauttamalla sitten oikeassa yläkulmassa olevaa Pyydä palautetta-painiketta. Syötä aiheeseen liittyvä aihe, valitse, pyydätkö palautetta itsellesi vai kollegallesi ja valitse myös henkilö, jolta pyydät palautetta pudotusvalikosta.
5. Vastaavasti, jos haluat antaa palautetta, napsauta Anna palautetta-painiketta, valitse kyseinen kollega pudotusvalikosta, ilmaise palautteesi selkeällä kielellä ja lisää kaikki kollegaasi koskevat’kompetenssi’-vaihtoehdot. käyttämällä avattavaa luetteloa. Kun olet lisännyt pätevyysasetukset, voit antaa sille pistemäärän napsauttamalla mitä tahansa vaakapalkin sisällä ja napsauttamalla sitten Tallenna palautteen tallentamiseksi.
6. Tavoitteiden lisääminen ja henkilökohtaisten tapaamisten luominen on yhtä yksinkertaista ja suoraviivaista kuin edellä.
7. Luodaksesi tai tarkastellaksesi arviointijaksoja, napsauta työkalupalkin Arvioinnit-painiketta, napsauta oikeasta yläkulmasta Lisää sykli ja anna syklin otsikko, kuvaus sekä aloitus-ja lopetuspäivämäärä. Valitse oletusarvostelujaksomalli (ilmainen versio) ja napsauta’Tallenna’. Voit välittömästi tarkastella juuri lisäämääsi sykliä hallintapaneelissa.
8. Voit luoda käyttäjiä ja järjestää ne tiimeiksi, jotka saattavat heijastaa organisaatiorakennettasi käyttämällä pystysuoran työkalupalkin kuvakkeita vasemmassa alakulmassa.
Loppukommentit:
Teamsy on yksinkertainen mutta tehokas verkkotyökalu, joka auttaa yrityksiä helposti seuraamaan ja parantamaan työntekijöidensä suorituskykyä samalla kun rakennat palautekulttuuria ja luovat keskuksen, jossa kaikki työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ponnisteluistaan.
Napsauta tätä navigoidaksesi Teamsyyn.
