Selon un rapport de l’Economic Times, les entreprises technologiques indiennes devraient augmenter les salaires ou contrer les offres de 60 à 120 % l’année prochaine pour attirer et retenir les talents possédant des compétences technologiques de niche, selon les fournisseurs de services de dotation. Les personnes les plus demandées sont les ingénieurs full-stack, les data scientists, les data ingénieurs et les ingénieurs backend, selon le cabinet de conseil en recrutement Xpheno.
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