Selon l’agence de presse Yonhap, le Conseil patronal du travail de Samsung Electronics a publié aujourd’hui une annonce interne indiquant que les travailleurs et la direction sont parvenus à un accord sur une augmentation de 9 % du salaire moyen de tous les employés en 2022. L’augmentation de salaire requise par l’accord était de 15 %. Cependant, les deux parties sont parvenues à un consensus sur une augmentation de 9 % après avoir examiné de manière approfondie des facteurs tels que les conditions économiques nationales et étrangères.
C’est 1,5 point de pourcentage de plus que la plus forte augmentation en près de 10 ans (7,5 % la dernière an). En conséquence, selon les résultats de l’évaluation des performances des employés, l’augmentation de salaire maximale peut atteindre 16,5 %. De plus, le salaire de départ des employés diplômés passera à 51,5 millions de wons (environ 40 800 dollars). En termes de congé, les employeurs et les employés ont convenu d’ajouter 3 jours de congé annuel payé et de prolonger le congé de paternité de 10 jours à 15 jours pour aider les employés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Samsung Electronics annonce généralement les résultats des négociations salariales début mars de chaque année. Cependant, il ne l’a pas fait en mars de cette année. En effet, les négociations étaient en cours et les résultats retardés jusqu’à présent.
L’institut de recherche coréen CXO a analysé le salaire annuel des dirigeants et des employés de Samsung. L’agence a constaté que le salaire moyen des employés ordinaires l’année dernière était d’environ 112 000 $. En 2021, le salaire moyen du PDG de Samsung est d’environ 5 millions de dollars, soit environ 44 fois celui d’un employé ordinaire.
Samsung s’excuse pour les nouvelles publicités Galaxy qui suscitent la controverse sur la sécurité des femmes
s de grandes entreprises offensent parfois par inadvertance les intérêts de certains groupes. Après tout, la plupart des publicités créatives proviennent d’agences, il peut donc y avoir des problèmes. Une publicité récente de Samsung fait exactement cela. Dans la vidéo, une femme se réveille à 2 heures du matin et court seule dans une rue de la ville. Il s’agit d’un customisé par Ogilvy New York pour Samsung. Cependant, il semble que certaines questions sensibles aient suscité de vives discussions parmi les internautes. L’annonce a été critiquée avec colère par des groupes de femmes qui courent et des militantes de la sécurité comme”irréaliste”.
Dans la philosophie de Samsung et des annonceurs, cela est très bien. Cependant, ignorer les problèmes réels de sécurité des femmes a suscité la colère des groupes de femmes et des militants de la sécurité. L’idée derrière l’annonce est simple, pour montrer comment les derniers appareils portables de Samsung, la Galaxy Watch 4 et les Galaxy Buds 2, peuvent jouer un rôle dans la vie, permettant aux gens de”rechercher leur santé à leur propre rythme”.
Cependant, le problème est que la prémisse semble un peu perdue pour le public cible des «femmes». Elles ont le sentiment que la publicité ignore les problèmes de sécurité auxquels elles sont confrontées.
Le groupe de sécurité des femmes Reclaim These Streets affirme que la publicité n’a « aucun sens ». Cela est vrai compte tenu du assassinat d’Ashlyn Murphy lors d’une course en Irlande plus tôt cette année. L’incident a déclenché une conversation sur l’insécurité des femmes qui courent seules, surtout la nuit.
À en juger par les commentaires sur YouTube, l’annonce a fait exactement le contraire de ce que Samsung veut. Plutôt que d’éveiller la curiosité sur les produits Samsung et leurs capacités, cela donne l’impression que Samsung est déconnecté du monde réel. Samsung présente ses excuses : le mouvement Night Owl a été conçu pour célébrer l’individualité et la liberté de faire de l’exercice à tout moment.
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