Jeff Horwitz/ Mur Journal de rue :
Les chercheurs disent que les algorithmes de Facebook affichent de manière disproportionnée certains types d’offres d’emploi aux hommes et aux femmes; aucune preuve d’inégalité entre les sexes n’a été trouvée sur LinkedIn -Les chercheurs ont constaté que les algorithmes de la plate-forme faisaient la promotion des rôles auprès de certains utilisateurs; l’entreprise s’engage à poursuivre ses efforts pour éliminer les préjugés des recommandations
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