SAN FRANCISCO : un groupe de sous-traitants de Google a appelé une agence de recrutement pour avoir été sous-payé pendant longtemps, s’élevant à des milliers de dollars de salaires impayés par travailleur concerné. Selon les travailleurs, les erreurs de paie se produisent si régulièrement qu’ils pensent qu’il s’agit d’une sorte de vol de salaire systématique.
Guy Mylius, qui travaillait pour Google chez Artech, un sous-traitant embauché via l’entrepreneur Google Accenture, a découvert qu’il était sous-payé quatre mois après le début de son travail. À la demande de ses collègues, il a vérifié son talon de paie par rapport à l’ordre de travail de l’entrepreneur et a découvert qu’il était engagé pour 50 % de plus que ce qu’il gagnait.
“J’ai découvert qu’ils me payait 20 $ de l’heure, mais ils disaient à Google qu’ils me payaient 30,08 $ de l’heure », aurait déclaré Mylius.”C’était à la mi-mars, et fondamentalement, ils n’ont rien fait à ce sujet.”
Au cours de son mandat de six mois chez Artech, l’écart s’est élevé à plus de 10 000 $.
Plusieurs de ces travailleurs ont découvert que leurs sous-traitants les payaient moins que ce qu’ils avaient indiqué à Google.
Alors qu’Accenture avait fixé le taux de rémunération pour chaque rôle dans un document de bon de travail avant l’embauche, beaucoup ont constaté que le taux sur leur talon de paie était inférieur de 5 $ à 10 $ au taux spécifié.
Dans la plupart des cas, les travailleurs ignoraient complètement le sous-paiement ou pensaient qu’il s’agissait d’un incident isolé. Ce n’est que lorsqu’ils ont commencé à comparer leurs expériences qu’ils ont réalisé à quel point le sous-paiement était courant.
“Nous examinons cette question”, a déclaré Accenture, ajoutant qu’il enquêtait sur les réclamations pour s’assurer que tous les employés étaient correctement payés.
“Cela semble être un modèle”, dit Mylius.”Ce n’est pas seulement qu’il s’agissait d’une erreur sur mon chèque de paie. J’ai personnellement parlé à cinq ou six personnes chez Accenture qui ont vécu la même expérience.”
Lorsque The Verge a contacté Artech pour un commentaire, il a déclaré que tous les employés étaient payés”conformément à leurs contrats de travail”, selon une enquête interne sur la plainte.”En conséquence, à l’heure actuelle, Artech nie les allégations dans leur intégralité”, a déclaré l’avocat général d’Artech, Eric Szoke.”En ce qui concerne les conditions contractuelles d’Artech avec son client, il s’agit d’une affaire confidentielle entre Artech et Accenture.”
Peu de temps après qu’Artech ait envoyé la déclaration, Mylius a reçu l’intégralité de son arriéré de salaire de la part de l’entreprise. Aucune explication n’a été donnée sur le calendrier des remboursements.
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