Google a accepté de payer 118 millions de dollars pour régler un recours collectif pour discrimination sexuelle aux États-Unis qui concerne près de 15 500 femmes dans 236 titres d’emploi.
Les plaignantes Kelly Ellis, Holly Pease, Kelli Wisuri et Heidi Lamar travaillaient pour Google en Californie dans un”poste couvert”depuis le 14 septembre 2013.
Le recours collectif pour discrimination fondée sur le sexe a été déposé en 2017.
Google est également tenu d’avoir un économiste du travail indépendant pour évaluer ses pratiques d’embauche et ses études sur l’équité salariale.
“En plus de l’allégement financier, le règlement prévoit qu’un expert tiers indépendant analysera le nivellement à l’embauche de Google pratiques et qu’un économiste du travail indépendant examinera les études sur l’équité salariale de Google”, ont déclaré les cabinets d’avocats des plaignants dans un communiqué.
Le travail post-règlement sera supervisé par un contrôleur externe du règlement au cours des trois prochaines années.
Le procès a contesté les processus de rémunération et de nivellement de Google, et les plaignants pensent que ces programmes”permettront de garantir que les femmes ne sont pas moins payées que leurs homologues masculins qui effectuent un travail sensiblement similaire, et que les pratiques de nivellement contestées de Google sont équitables”.
Ellis a travaillé comme ingénieur logiciel au bureau de Google à Mountain View pendant environ quatre ans, quittant l’entreprise avec le titre de directeur principal.
Alors que Pease a travaillé pour Google pendant environ 10,5 ans , à Mountain View et à Sunnyvale, occupant de nombreux postes de direction technique, Wisuri a travaillé pour Google pendant environ 2,5 ans dans son bureau de Mountain View dans divers rôles.
Le demandeur Lamar a travaillé comme enseignant préscolaire et enseignant pour nourrissons/tout-petits au Google’s Children Center à Palo Alto pendant environ quatre ans.
“En tant que femme qui a passé toute sa carrière dans l’industrie de la technologie, je suis optimiste quant aux mesures que Google a accepté de prendre dans le cadre de ce règlement Cela garantira plus d’équité pour les femmes », a déclaré Pease.
Le tribunal fixera maintenant une date d’audience pour l’approbation préliminaire du règlement, qui, si elle est approuvée, entraînera l’envoi par l’administrateur tiers d’un avis aux membres du groupe.
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