Le géant de la technologie Microsoft a découvert que des entrepreneurs de la génération Z bousculent les idées sur l’agitation au travail et le traditionnel 9-5 jours, selon les médias.
De nombreux diplômés récents de la génération Z sont en train de basculer le paradigme de carrière et poursuivre l’entrepreneuriat plutôt que d’entrer dans le monde de l’entreprise.
“Nous avons vu beaucoup de réimagination pendant la pandémie et beaucoup de transformation numérique, ce qui, je pense, a vraiment propulsé ce que nous voyons comme un petit boom de l’entrepreneuriat”, a déclaré Travis Walter, vice-président de la vente au détail chez Microsoft Store. , leur propre entreprise, selon les données de WP Engine et du Center for Generational Kinetics.
Pendant ce temps, rien qu’en 2021, 5,4 millions d’Américains ont soumis des demandes pour démarrer leur propre entreprise, selon les données du gouvernement.
L’idée traditionnelle de”hus tle culture”a évolué au fil des ans, et bien que la mouture de la génération Z soit légèrement différente de celle de la génération Y, cela ne signifie pas qu’ils font moins de travail, selon le rapport.
Au lieu de cela, ces entrepreneurs portent plusieurs chapeaux avec des horaires de travail flexibles, des vacances-travail et plus de considération pour le temps personnel.
Près de la moitié de la génération Z, environ 48 %, ont de nombreuses bousculades, contre 34 % des propriétaires de petites entreprises, selon à l’enquête de Microsoft, menée par Wakefield Research auprès de 1 000 propriétaires de petites entreprises de moins de 25 employés.
Beaucoup de ces entreprises se chevauchent avec l’essor du marketing des médias sociaux.
Entrepreneurs qui utilisent TikTok pour leur entreprise (48 %) sont presque deux fois plus susceptibles d’avoir de multiples agitations secondaires que ceux qui n’en ont pas (27 %), selon les données de Microsoft.
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