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À la suite de la décision de la Cour suprême d’annuler Roe contre Wade, Apple a réitéré son soutien aux employés concernant leur santé reproductive.
Vendredi, la Cour suprême a voté pour mettre fin à la Constitution droit à l’avortement, laissant aux États le soin de déterminer leurs propres lois pour interdire ou permettre l’avortement. Suite à la décision, que le président Joe Biden a décrite comme une”erreur tragique”, Apple a publié une déclaration sur le sujet.
“Comme nous l’avons déjà dit, nous soutenons le droit de nos employés à prendre leurs propres décisions concernant leur santé reproductive”, déclare la déclaration reçu par CNBC lit.”Depuis plus d’une décennie, les avantages sociaux complets d’Apple ont permis à nos employés de voyager hors de l’État pour des soins médicaux s’ils ne sont pas disponibles dans leur État d’origine.”
La déclaration fait écho à une note de service interne de septembre, dans laquelle la direction a déclaré aux employés que l’entreprise surveillait activement les procédures judiciaires contestant une loi restrictive sur l’avortement au Texas. À l’époque, Apple rappelait aux employés leurs avantages « complets » qui permettaient de voyager hors de l’État pour des raisons médicales.
Apple n’est pas la seule entreprise technologique à soutenir ses employés suite à cette décision. Un e-mail à l’échelle de l’entreprise chez Google a dit aux employés des États concernés qu’ils pouvaient demander une relocalisation sans expliquer pourquoi, tandis qu’Amazon, Meta et d’autres disent qu’ils soutiennent également des soins similaires à l’extérieur de l’État pour les travailleurs.
