Un syndicat représentant les employés australiens du fabricant d’iPhone Apple Inc a voté la grève en raison de l’absence de progrès dans les négociations salariales, a déclaré un responsable syndical.
La grève d’une heure prévue pour le 18 octobre devrait perturber les opérations des magasins de l’entreprise technologique dans le pays et ajouter à la pression à laquelle elle est confrontée ailleurs sur les relations industrielles.
La grève prévue impliquera environ 150 des 4 000 employés australiens d’Apple qui sont représentés par le Retail and Fast Food Workers Union (RAFFWU), restreignant la plupart des services à la clientèle dans au moins trois des 22 magasins de l’entreprise dans le pays, a déclaré le syndicat.
La grève serait la première pour Apple en Australie, selon le RAFFWU, et élargit l’exposition mondiale de l’entreprise à la négociation collective, tout comme la montée en flèche des pressions du coût de la vie incite les employés américains d’Apple et d’autres grandes entreprises comme Amazon.com Inc à se syndiquer.
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En Australie, Apple a lancé une série de négociations syndicales en proposant en août un nouvel ensemble de conditions et d’augmentations de salaire bloquées. Le RAFFWU et deux autres syndicats se sont adressés à un arbitre industriel en septembre pour demander plus de temps pour négocier, ce qui a été accordé, ont déclaré les syndicats et Apple.
“Nous sommes arrivés à la fin aujourd’hui et nous ne sommes toujours pas n’importe où près d’un accord satisfaisant, alors les membres de la nuit dernière ont approuvé à l’unanimité cette voie”, a déclaré le secrétaire fédéral du RAFFWU, Josh Cullinan, à Reuters par téléphone.
“Lorsque de grands groupes de travailleurs s’en vont, cela aura un impact.”
Les travailleurs représentés par RAFFWU dans la plupart des magasins Apple australiens feraient grève, mais l’impact serait plus fort dans les points de vente les plus représentés, a déclaré Cullinan.
Les trois syndicats disent qu’ils veulent qu’Apple garantisse des augmentations de salaire qui reflètent l’inflation-qui suit environ 7 % en Australie, soit le double de la fourchette cible de la banque centrale-et des week-ends de deux jours consécutifs plutôt que d’être fractionnés.
Apple affirme que ses taux de rémunération minimum sont supérieurs de 17 % à ceux du secteur minimum et que les travailleurs à temps plein bénéficient de week-ends garantis.
“Nous sommes co s’est engagé à fournir la meilleure expérience possible (pour nos employés), y compris une rémunération et des avantages sociaux très solides, des attributions annuelles d’actions et des politiques de congé complètes, qui dépassent toutes les normes de l’industrie australienne », a déclaré un porte-parole d’Apple.
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