Au cours des derniers mois, Apple a perdu des cadres clés de différents départements tels que les achats, la confidentialité, le système d’information, etc. Parmi les cadres supérieurs sortants se trouvait le vice-président d’Apple en charge du design industriel, Evans Hankey, qui a succédé à Jony Ives et qui quittera l’entreprise au printemps prochain, après avoir occupé le poste actuel pendant trois ans.
Bloomberg rapporte que le géant de la technologie a du mal à trouver son prochain responsable de la conception de produits, l’équipe de premier plan qui a été la clé de son”succès prolongé”.
Le légendaire leader du design Jony Ive a quitté Apple en 2019, et son remplacement pour la conception matérielle a duré environ trois ans. Maintenant, le département – toujours dans l’ombre d’Ive – a besoin d’un nouveau chef à un moment où il y a peu de choix évidents. Et le sort des appareils matériels d’Apple, qui représentaient plus des trois quarts de ses près de 400 milliards de dollars de revenus l’année dernière, est en jeu.
Apple l’absence de plan de relève pour l’équipe de conception est un problème”important”
Le rapport détaille que sous le PDG d’Apple, Tim Cook, l’attention de l’entreprise s’est déplacée de la conception vers les coûts et d’autres distractions qui ont créé de nouvelles difficultés. Ainsi, son absence de plan de succession pour l’équipe de conception est un”problème important pour une entreprise”qui vend”des produits haut de gamme largement basés sur leur apparence”.
En tout, au moins 15 membres de L’équipe de conception principale d’Ive chez Apple est partie depuis 2015.
Ce genre de roulement était rare. Des mois avant le début des départs, j’ai annoncé que seuls deux membres de l’équipe de conception avaient quitté Apple au cours des 15 années précédentes et que l’un des deux avait démissionné pour des raisons de santé.
Même avant mon départ, le service des opérations d’Apple avait a commencé à exercer plus d’influence sur l’équipe de conception, ont déclaré des personnes proches du dossier. Cela signifiait se concentrer sur les coûts plutôt que purement sur l’apparence et les fonctionnalités.
C’est a spéculé que la seule solution sensée à la situation difficile pour le géant de la technologie est de réembaucher un ancien membre de l’équipe d’Ive pour diriger la division matérielle de son équipe de conception, car si l’entreprise embauche un cadre d’un rival comme Google ou Microsoft, ce serait la «mort de l’équipe”.
