Il n’est pas rare que les entreprises offrent une prime annuelle à leurs employés en guise de remerciement. La prime peut souvent être basée sur différents facteurs tels que les performances individuelles des employés et les bénéfices de l’entreprise. Les employés l’attendent avec impatience chaque année et Samsung donne aux employés de sa division de puces de quoi se réjouir.
La société envisagerait une prime annuelle massive pour les employés de sa division de puces. Ce n’est guère surprenant. La division des puces reste l’une des activités les plus rentables de Samsung. Il est donc logique que Samsung récompense généreusement les personnes derrière ses progrès.
Samsung récompense généreusement ses employés
Local des nouvelles en provenance de Corée du Sud indiquent que les employés de la division des puces de Samsung recevront un maximum de 50 % de leur salaire annuel sous forme de primes. La société commencera à verser les bonus d’ici la fin de ce mois.
Samsung appelle son programme de bonus l’Overall Performance Incentive (OPI). La société aurait informé les dirigeants et les employés de son plan détaillé pour le bonus de cette année. Les travailleurs de sa division de puces n’auraient pas pu rêver d’un meilleur cadeau pour commencer la nouvelle année. Malgré la situation économique difficile, Samsung a conservé le pourcentage de bonus de 50 % au même niveau que l’année dernière.
Les employés de Samsung Display verront une augmentation importante de leurs bonus par rapport à l’année dernière, car ils seront également reçoivent 47 à 50 % de leur salaire annuel. Les employés de la division mobile recevront également une prime allant de 29 à 33 % de leur salaire annuel. Ceux de la division des solutions réseau recevront une prime s’élevant à 22-26% de leur salaire total.
Enfin, les employés des divisions affichage visuel et électronique grand public recevront des primes relativement faibles à un taux de 18-22 % et 5-7 %, respectivement.