Spotify a déclaré dans son rapport sur les résultats du quatrième trimestre que, bien qu’il ait perdu 231 millions de dollars supplémentaires en espèces, le nombre d’abonnés est passé à 489 millions.
Après avoir licencié 6 % de ses effectifs, Spotify a publié des résultats mitigés pour ses derniers résultats financiers.
“Avec le recul, je me suis un peu emporté et surinvesti par rapport à l’incertitude que j’ai vue sur le marché”, a déclaré le PDG de Spotify, Daniel Ek dit Date limite.”Le podcasting a été un frein à la marge brute… Certains investissements ont fonctionné, d’autres non. Certaines émissions ont fonctionné, d’autres n’ont pas fonctionné comme prévu.”
“Et c’est un signe de maturité… vous visez d’abord la croissance, puis vous recherchez l’efficacité”, a-t-il poursuivi.”Mais, en général, vous nous verrez nous concentrer sur l’efficacité et pas seulement sur la croissance à tout prix.”
“[Monthly Active Users] ajouts nets ont atteint un record trimestriel de 33 millions au quatrième trimestre, 10 millions au-dessus des prévisions”, a déclaré la société dans son intégralité document financier.”La croissance du nombre d’abonnés a également largement dépassé les prévisions, dépassant les prévisions de 3 millions d’ajouts nets.”
Cependant, l’entreprise a de nouveau fonctionné à perte. Pour le quatrième trimestre 2022, cette perte d’exploitation était de 231 millions de dollars, et elle fait suite à une perte de 228 millions de dollars au troisième trimestre 2022.
À titre de comparaison, le quatrième trimestre de 2021 a enregistré une perte d’exploitation de 7 millions de dollars.
Spotify rapporte également un chiffre de flux de trésorerie disponible, qui est passé de 103 millions de dollars au quatrième trimestre 2021 à une perte de 73 millions de dollars au dernier trimestre.
“Comme prévu, notre flux de trésorerie disponible a été négatif au cours du trimestre”, a poursuivi Spotify,”cependant, le flux de trésorerie disponible pour l’ensemble de l’année est resté positif et nous prévoyons que cette tendance se poursuivra sur une base d’année complète.”
Spotify blâme les pertes en partie sur les mouvements de change, et une”répartition géographique défavorable des coûts de personnel par rapport aux revenus”. Il a également investi dans”de nouveaux contenus de podcast et des investissements dans les produits”, bien que la perte de son responsable du contenu, Dawn Ostroff, suggère qu’il pourrait se retirer des podcasts.
“En regardant 2022 dans son intégralité, nous sommes satisfaits de nos résultats globaux”, a-t-il déclaré.”Chaque année présente certains défis et opportunités et, au cours des 12 derniers mois, nous avons largement atteint nos objectifs internes et nous sommes ravis de l’élan que nous construisons à l’approche de 2023.”
Cette dynamique fait suite au licenciement de 600 employés. Dans le billet de blog annonçant les licenciements, le PDG de Spotify, Daniel Ek, a déclaré que”personnellement, ces changements me permettront de revenir à la partie où je fais de mon mieux”.
Mise à jour : 10h20 ET avec des citations de Daniel Ek.
