Suite aux nouvelles qui Activision Blizzard a été poursuivi par l’État de Californie pour faute professionnelle, des centaines d’employés d’Ubisoft a écrit une lettre ouverte pour soutenir Activision Le personnel de Blizzard a débrayé et a critiqué le traitement par sa propre entreprise d’allégations similaires.
Au cours de la dernière année, Ubisoft a combattu des allégations d’inconduite au travail, de sexisme, de harcèlement et d’un environnement de travail globalement toxique. L’entreprise a semblé prendre des mesures immédiates, mais les employés prétendent que tout n’était que de la fumée et des miroirs.
En réponse à la récente lettre exigeant des changements internes, le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, a publié une déclaration affirmant que l’entreprise prend les problèmes soulevés au sérieux et a déployé de nombreuses mesures pour améliorer les conditions de travail. Une partie de la déclaration se lit comme suit :
La lettre d’hier exprime les inquiétudes des employés qui souhaitent faire d’Ubisoft un endroit meilleur. Nous avons clairement entendu dans cette lettre que tout le monde n’a pas confiance dans les processus qui ont été mis en place pour gérer les rapports d’inconduite. C’est une priorité absolue pour Anika, qui continue de s’assurer qu’ils sont robustes et indépendants. En plus de nos processus actuels, nous recrutons actuellement un nouveau VP Global Employee Relations.
Cependant, les employés ont parlé à des sites comme Eurogamer, affirmant que peu de choses avaient changé et que la direction d’Ubisoft continuait pour protéger les délinquants connus.
« Il est hypocrite de la part de la direction de dire qu’elle y travaille tout en continuant à héberger, protéger, autoriser et déplacer des personnes toxiques et abusives connues vers d’autres postes de pouvoir », un employé s’est plaint.”Le moral et la confiance sont faibles.”
Ubisoft et Activision Blizzard n’ont pas encore apporté de changements significatifs à leur culture organisationnelle.
[Source : Eurogamer ]
