Le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, a répondu à une lettre ouverte publiée par des employés plus tôt cette semaine, et sa réponse n’a pas baissé ainsi qu’espéré avec ceux qui travaillent dans l’entreprise.
Plus tôt cette semaine, plus de 500 (maintenant plus de 1 000) membres actuels et anciens du personnel d’Ubisoft ont signé une lettre ouverte à l’entreprise, critiquant l’échec de l’éditeur français à apporter des changements appropriés après le scandale de l’année dernière impliquant des membres de la haute direction direction.
En réponse, le PDG de l’entreprise, Yves Guillemot, a envoyé un courrier aux employés, réitérant les déclarations précédentes faites après l’éclatement du scandale, déclarant que l’entreprise avait fait des « progrès importants » au cours de l’année écoulée et que l’entreprise prend sérieusement les problèmes soulevés dans la lettre de cette semaine.
La déclaration de Guillemot, partagé par Stephen Totilo d’Axios, mentionne également qu’une « nouvelle enquête à l’échelle de l’entreprise » sera lancée par le fin de l’année et qu’Ubisoft est à la recherche d’un nouveau vice-président des relations avec les employés au niveau mondial.
« La lettre d’hier exprime l’inquiétude des employés qui souhaitent faire d’Ubisoft un endroit meilleur », a déclaré Guillemot « Nous avons clairement entendu de cette lettre que tout le monde n’a pas confiance dans les processus qui ont été mis en place pour gérer les rapports d’inconduite. C’est une priorité absolue pour Anika [Grant], qui continue de s’assurer qu’ils sont robustes et indépendants. »
Malgré la réponse, le groupe qui a rédigé la lettre originale a dit GI.biz que quelques-uns des « points semblent avoir été résolus ».
Le groupe a déclaré qu’il était bien conscient que la société avait apporté quelques améliorations. protéger et promouvoir les contrevenants connus et leurs alliés.”
Le groupe souhaite également que les changements au sein de l’entreprise se fassent en collaboration avec les employés”à tous les niveaux”.
“En étant le premier à commencer cette collaboration Ubisoft a l’opportunité d’être à l’avant-garde de la création d’un avenir meilleur pour l’industrie des jeux », indique la lettre. « Nous exigeons que ce travail soit effectué en collaboration avec les employés à tous les niveaux.
« Nous voulons voir un changement réel et fondamental au sein d’Ubisoft et dans l’ensemble de l’industrie, pour le bien de nos membres. Encore une fois, nous attendons avec impatience une réponse qui réponde à tous les problèmes soulevés et reconnaisse correctement nos demandes. »
L’année dernière, divers rapports d’employés actuels et anciens ont brossé un tableau peu accueillant de l’entreprise, avec des allégations de inconduite sexuelle attribuée à directeur d’Assassin’s Creed Valhalla Ashraf Ismail, et ayant plusieurs cadres et les managers ont dénoncé les abus, la discrimination et davantage d’inconduites sexuelles.
À la suite de l’annonce de l’actualité, Ubisoft suspend les vice-présidents Tommy Francois et Maxime Beland et créant un portail en ligne permettant aux employés de signaler anonymement le harcèlement.