Le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a été récemment critiqué lorsqu’il a été découvert qu’il recevrait une prime en espèces de 200 millions de dollars (alors que certains employés de l’entreprise ont également été licenciés) avant impôts. Ce ne sont pas seulement les joueurs qui se sont plaints, même le CtW Investment Group a publié une déclaration suggérant que le bonus était injustifié.
Dans un dépôt SEC publié hier , l’actuel Activision Blizzard Le PDG a obtenu la prolongation de son contrat jusqu’au 31 mars 2023 à partir de la date d’expiration précédente du 31 décembre 2021. Cependant, il a également accepté de réduire de moitié son salaire de base et son bonus annuel cible, le mettant ainsi en ligne avec d’autres pairs.
En tenant compte des commentaires reçus grâce à ce vaste programme de sensibilisation et du désir du conseil d’administration de conserver le PDG d’Activision Blizzard pour continuer à mener la société avec succès dans l’avenir, le conseil a déterminé qu’il était dans le meilleur intérêt de la société et de ses actionnaires de prolonger le contrat de travail jusqu’au 31 mars 2023 conformément à la modification de prolongation. Le conseil a travaillé avec la société et a établi un programme de rémunération pour le chef de la direction qui reflète les commentaires des actionnaires, incorpore les meilleures pratiques du marché et continue de relier directement la rémunération au rendement. Outre la suppression de l’«attribution de transaction de transformation» et, en ce qui concerne toute attribution d’actions octroyée à la date de la modification ou après, la «prime à la création de valeur pour les actionnaires», la modification d’extension aligne la rémunération cible du PDG à ou en dessous des cibles médianes de rémunération du groupe de pairs avec le respect des subventions salariales et d’équité attendues en 2021 et 2022.
Le PDG a volontairement accepté de réduire son salaire de base de 15% en 2020. En vertu de la modification de prolongation, à compter du 1er janvier 2021, le comité de rémunération et le PDG ont accepté de réduire de 50% son salaire de base convenu par contrat, pour s’aligner avec des objectifs établis au 25e centile inférieur du groupe de pairs de la société, malgré la solide performance relative de la société. L’amendement de prolongation ne prévoit aucune augmentation annuelle garantie du salaire de base.
Le comité de rémunération et le chef de la direction ont également convenu de réduire sa prime annuelle cible de 50% (soit une réduction potentielle de 1 750 000 $ pour chacun des exercices 2021 et 2022), afin de l’aligner sur le quartile inférieur prévu du groupe de pairs de la société. L’amendement d’extension prévoit que le PDG sera éligible pour gagner une prime annuelle pour chacun des exercices 2021 et 2022 d’un maximum de deux cent pour cent (200%) de son salaire de base réduit spécifié ci-dessus (la «prime annuelle»). La prime annuelle maximale potentielle du chef de la direction pendant la période d’emploi, telle que définie dans la modification de prolongation, était basée sur le multiplicateur médian des primes annuelles cibles des directeurs généraux au sein du groupe de pairs de la société. Par conséquent, la prime annuelle cible du chef de la direction est inférieure à la prime annuelle cible médiane du groupe de pairs de la société, car le salaire de base du chef de la direction se situe dans le quartile inférieur du salaire de base moyen gagné par les chefs de le pourcentage de son salaire est à la médiane.
Le dossier souligne également que le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, est au service de l’entreprise depuis plus de trente ans, ce qui en fait l’un des plus anciens PDG de Fortune 500. La capitalisation boursière de la société a également augmenté massivement au cours de cette période, passant de moins de 10 millions de dollars à plus de 70 milliards de dollars, tandis que les rendements pour les actionnaires ont augmenté de plus de 8100% entre 2000 et 2020, tandis que l’indice S&P 500 a enregistré une augmentation moyenne de 522%..
Le prochain rapport trimestriel d’Activision Blizzard aura lieu dans quelques jours, le mardi 4 mai. Nous entendrons probablement quelques commentaires de Kotick lui-même pendant la conférence téléphonique.
