Nouveau Paradox Interactive Le PDG Fredrik Wester s’est rendu sur Twitter pour s’exprimer publiquement et s’excuser pour son comportement inapproprié passé envers un autre employé de Paradox. Cependant, le PDG a rapidement verrouillé son compte Twitter, laissant les utilisateurs incapables de lire la déclaration. Les excuses de Wester surviennent juste une semaine après qu’une enquête interne divulguée a révélé qu’il existait une culture généralisée de traitement offensant et abusif, en particulier envers les employées.
Plus tôt ce mois-ci, l’ancien PDG Ebba Ljungerud a démissionné de son poste en citant « des points de vue divergents sur la stratégie de l’entreprise. À la suite de sa démission, Fredrik Wester, qui était auparavant PDG de Paradox Interactive pendant 16 ans, a repris ses fonctions après avoir quitté son poste de président du conseil d’administration. Peu de temps après la fuite de l’enquête, Ljungerud a précisé que son départ de son poste n’avait rien à voir avec le traitement présumé des employés par la société suédoise.
Vous trouverez ci-dessous la déclaration de Wester, gracieuseté du développeur de jeux :
À la suite de l’enquête récemment divulguée à la presse, il y a eu des rumeurs et des discussions sur mon rôle dans cet environnement, citant un incident spécifique en 2018. Au nom de la transparence et de la clarté, je voudrais faire la lumière sur ce. La responsabilité commence par le haut…
[Au] début de 2018, nous avons organisé une conférence à l’échelle de l’entreprise, et au cours de cette réunion, un employé de Paradox a fait l’objet d’un comportement inapproprié de ma part personnellement. C’est quelque chose pour lequel je me suis immédiatement et sincèrement excusé en personne le lundi suivant dans le cadre d’un processus examiné par les RH.
Tout le monde devrait avoir le droit d’être à l’aise et en sécurité, en particulier autour d’une personne en position de pouvoir telle que moi-même, quelque chose que j’ai dit alors et que je répète maintenant.
Je comprends que cela rend ma cause moins crédible lorsqu’il s’agit de traiter ces problèmes en interne et je ne serai donc pas directement impliqué, ce sera fait par les RH de Paradox avec une aide externe, mais bien sûr avec mon soutien total si besoin…
Encore une fois, je regrette sincèrement d’avoir mis une personne à proximité mal à l’aise et pour les dommages que cela a causés. Je continuerai à travailler non seulement pour m’améliorer, mais aussi pour améliorer l’environnement de travail autour de Paradox et de l’industrie dans son ensemble.
En outre, le PDG a précisé que sa démission en tant que PDG en 2018 n’a pas été influencé par l’incident. Bien que les détails sur l’inconduite soient vagues, il convient de noter que Wester n’a pas encore fait de déclaration publique sur ce que Paradox Interactive fera à propos de la prétendue culture d’abus de l’entreprise. La nouvelle arrive également à un moment où l’industrie du jeu vidéo dans son ensemble compte des rapports de harcèlement sexuel généralisé et de leadership abusif, en particulier de la part de grands éditeurs comme Ubisoft et Activision Blizzard, bien que les problèmes s’étendent également aux plus petits développeurs indépendants.
[Source : Développeur de jeux]