Plus de 20 personnes ont signé un essai décrivant la société spatiale de Jeff Bezos, Blue Origin, comme un lieu de travail « toxique ».
L’essai a été publié jeudi sur Lioness.co, et selon Alexandra Abrams, ancienne responsable des communications avec les employés chez Blue Origin, l’entreprise pousse les employés à signer des accords de non-divulgation sévères qui enfreignent les droits, n’écoute pas aux commentaires internes, ne tient pas compte des problèmes de sécurité malgré de nombreux avertissements et crée un environnement sexiste inconfortable pour les femmes.
Abrams est apparu sur CBS Mornings pour discuter de l’essai et a déclaré que 13 des 21 signataires sont des ingénieurs et qu’en 2018, une équipe des employés ont documenté”plus de 1 000 rapports de problèmes liés aux moteurs qui alimentent les fusées de Blue Origin, qui n’avaient jamais été résolus.“De plus, CBS a parlé à 5 des co-auteurs de l’essai qui ont décidé de rester anonyme de peur de la sécurité de l’emploi. Selon CBS, ces auteurs ont déclaré que la course à l’espace privé avait eu un impact sur les problèmes de sécurité.
Abrams poursuit en disant que Blue Origin prenait la course à l’espace privé lentement et régulièrement, mais le PDG de Blue Origin, Jeff Bezos, est devenu impatient. alors qu’il regardait le PDG de SpaceX, Elon Musk, et le PDG de Virgin Galactic, Richard Branson, avancer. Abrams est même allé jusqu’à dire que la compétition de la course à l’espace entre les milliardaires avait pris le pas sur la sécurité chez Blue Origin.
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