Google mène un effort déterminé par les géants américains de la technologie pour soutenir un programme qui donne l’autorisation de travail aux conjoints de ceux qui possèdent un visa de travail étranger H-1B, le plus recherché parmi les professionnels de l’informatique indiens.
Google est rejoint par 30 autres entreprises pour soutenir le programme H-4 EAD (Employment Authorization Document). Un visa H-4 est délivré par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) aux membres de la famille immédiate (conjoint et enfants de moins de 21 ans) des titulaires du visa H-1B.
Le visa H-1B est un visa de non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d’employer des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées qui nécessitent une expertise théorique ou technique. Les entreprises technologiques en dépendent pour embaucher des dizaines de milliers d’employés chaque année dans des pays comme l’Inde et la Chine.
“Google est fier de soutenir les immigrants de notre pays. Nous avons rejoint 30 autres entreprises pour protéger le programme H-4 EAD qui stimule l’innovation, crée des emplois et des opportunités et aide les familles,”Google CEO Sundar Pichai a tweeté.
Google a déposé vendredi un mémoire juridique dans le cadre d’une action en justice intitulée Save Jobs USA contre US Department of Homeland Security.
Les sociétés de technologie qui se sont inscrites au brief amicus incluent Adobe , Amazon , Apple , eBay , IBM , Intel , Microsoft , PayPal et Twitter .
“Pour soutenir cet important programme, nous menons un mémoire amicus avec plus de 40 entreprises et organisations pour préserver et protéger le programme H-4 EAD”, Catherine Lacavera, vice-présidente, Legal, Google, a déclaré dans un article de blog.
“Cela s’appuie sur un mémoire d’amicus auquel nous nous sommes récemment joints pour soutenir une action en justice déposée par l’American Immigration Lawyers Association pour accélérer le délai de traitement des autorisations de travail H-4”, a-t-elle déclaré.
Kent Walker, vice-président principal, Affaires mondiales, Google, a déclaré H-4 EAD les autorisations accordées aux conjoints de travailleurs hautement qualifiés aident les entreprises américaines à recruter et à retenir les meilleurs talents du monde.
“Aujourd’hui, nous avons dirigé une coalition d’entreprises au nom de 30 entreprises s pour préserver et protéger le programme”, a déclaré M. Walker.
“Les EAD H-4 fournissent une autorisation de travail à plus de 90 000 titulaires de visa H-4-plus plus de 90% de femmes. Le COVID a affecté les femmes de manière disproportionnée. Mettre fin à ce programme aggraverait les choses, perturberait les carrières et réduirait les salaires”, a-t-il déclaré.
“Il n’a pas de sens d’accueillir une personne aux États-Unis pour mais pour rendre le travail plus difficile pour leur conjoint. Cela nuit à leur famille et à notre économie maintenant et à l’avenir”, a-t-il ajouté.
Le plaignant est Save Jobs USA, un groupe de travailleurs informatiques anciennement employés par Southern California Edison et remplacé par des travailleurs étrangers importés avec des visas de travailleur invité H-1B.
Save Jobs USA déposé le procès en 2015. Il a été retardé car l’administration de l’ancien président Donald Trump envisageait d’abroger la règle de travail H-4.
Une semaine après son investiture le 20 janvier, États-Unis Le président Joe Biden a retiré une règle de l’ère Trump annulant l’autorisation de travail pour les titulaires de visa H-4.
Maintenant, les deux les plaignants et l’administration Biden demandent un jugement sommaire.
Dans le mémoire d’amicus, Google a déclaré:”Le règlement en cause ici, la règle H-4, Département américain de Homeland Security, autorisation d’emploi pour certains conjoints à charge H-4, 80 Fed. Reg. 10 284 (25 février 2015) accorde une autorisation de travail à plus de 90 000 titulaires de visa H-4 (conjoints de certains titulaires de visa H-1B), dont plus de 90% sont des femmes.
“L’invalidation de cette règle entraînerait l’exclusion de ces personnes talentueuses du lieu de travail, rompant de force des dizaines de milliers de relations de travail à travers le pays”, indique-t-il.
Les résultats seraient tout à fait destructeurs pour les familles touchées; par une seule mesure, environ 87% de ces familles ont pris des décisions cruciales dans la vie sur la promesse d’un emploi H-4, y compris l’opportunité d’avoir un enfant et s’il fallait acheter une maison, dit-il.
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