2022-ben a Samsung 9%-kal megemelte alkalmazottai átlagbérét, ami az elmúlt évtized legmagasabb volt. Idén azonban nem néznek ki olyan jól a dolgok. Valójában rosszak. Egy új dél-koreai jelentés szerint a Samsung átlagosan 4,1-es fizetésemelést jelentett be. %-át 2023-ra, ami kevesebb, mint fele a tavalyi évhez képest. Ez azonban nem minden. A társaság úgy döntött, hogy idén nem ajánl fel fizetésemelést az igazgatósági tagoknak.
Az átlagos fizetésemelés csökkenése a vállalat globális gazdasági recesszió miatti utolsó negyedévi gyenge teljesítményének közvetlen következménye. A Samsung 600 milliárd KRW (körülbelül 454,9 millió dollár) működési nyereségre számít 2023 első negyedévében, ami jelentősen alacsonyabb, mint a vállalat 2022 első negyedévében elért 14,12 billió KRW (körülbelül 10,7 milliárd dollár) üzemi nyeresége. A Samsung ennek a legalacsonyabb működési nyereségnek lesz tanúja az elmúlt tizennégy évben.
A Samsung szörnyű teljesítménye 2023 első negyedévében alacsonyabb fizetésemelést eredményezett az alkalmazottaknál.
A jelentés szerint a koreai technológiai óriás a mai napon megegyezett alkalmazottai képviselőivel. Az átlagos 4,1%-os béremelés mellett a cég lerövidítette a várandós munkavállalók munkaidejét. Ennek a kérdésnek a pontos részletei azonban egyelőre kevések. A hírek szerint a cég 17%-kal tervezte megemelni az igazgatósági tagok átlagbérét, de mivel jelenleg rosszak az anyagi helyzetek, a Samsung elvetette a labdát.
A Samsungnál a szakszervezeti dolgozók a teljes munkaerő 4%-át teszik ki 1 10 000 alkalmazottat foglalkoztat, és tavaly év vége óta tárgyalnak a céggel a bérekről. Eddig tíz fordulós tárgyaló találkozó volt, de még mindig nem sikerült elsimítani a nézeteltéréseiket. A Samsung kijelentette: „Megbeszéljük a munkavállalók moráljának javítását célzó intézkedéseket, amikor a vezetési környezet javul”, és hozzátette, hogy „őszintén elkötelezi magát” a szakszervezettel való tagadásban.
