Pada tahun 2022, Samsung menaikkan gaji rata-rata karyawannya sebesar 9%, yang tertinggi dalam satu dekade. Tahun ini, bagaimanapun, hal-hal tidak terlihat baik. Faktanya, mereka jahat. Menurut laporan baru dari Korea Selatan, Samsung telah mengumumkan kenaikan gaji rata-rata sebesar 4,1 % untuk karyawannya untuk tahun 2023, yang kurang dari setengah dibandingkan tahun lalu. Tapi itu belum semuanya. Perusahaan juga telah memutuskan untuk tidak menawarkan kenaikan gaji kepada anggota dewan tahun ini.
Penurunan kenaikan gaji rata-rata adalah akibat langsung dari kinerja buruk perusahaan pada kuartal terakhir akibat resesi ekonomi global. Samsung mengharapkan laba operasi KRW 600 miliar (sekitar $454,9 juta) pada Q1 2023, jauh lebih rendah dari laba operasi KRW 14,12 triliun (sekitar $10,7 miliar) yang dibukukan perusahaan pada Q1 2022. Samsung akan menyaksikan laba operasi terendah ini di empat belas tahun terakhir.
Kinerja buruk Samsung pada Q1 2023 mengakibatkan kenaikan gaji yang lebih rendah untuk karyawan
Menurut laporan tersebut, raksasa teknologi Korea mencapai kesepakatan dengan perwakilan karyawannya hari ini. Seiring dengan kenaikan gaji rata-rata sebesar 4,1%, perusahaan mempersingkat jam kerja bagi karyawan hamil. Namun, detail pasti tentang masalah ini masih langka saat ini. Dilaporkan, perusahaan berencana menaikkan gaji rata-rata anggota dewan sebesar 17%, tetapi karena keuangan saat ini buruk, Samsung membatalkan keputusan itu.
Pekerja berserikat di Samsung berjumlah 4% dari total tenaga kerja sebanyak 1.10.000 karyawan dan telah melakukan negosiasi upah dengan perusahaan sejak akhir tahun lalu. Sejauh ini sudah ada sepuluh putaran pertemuan negosiasi, tetapi mereka masih belum menyelesaikan perbedaan mereka. Samsung berkata,”Kami akan membahas langkah-langkah untuk meningkatkan moral pekerja ketika lingkungan manajemen membaik”dan menambahkan bahwa itu akan”dengan tulus terlibat”dalam negasi dengan serikat pekerja.
