Tutti sanno che essere un dirigente tecnologico comporta un certo livello di stress, ma i guadagni apparenti sembrano valerne la pena. Bene, un nuovo rapporto (tramite Business Insider) evidenzia quanto possa effettivamente peggiorare. Sembra che la maggior parte dei lavori dei dirigenti tecnologici stia causando loro un estremo disagio mentale e danni fisici a causa di meccanismi di coping malsani.
Lo stress di essere un dirigente tecnologico proviene da luoghi diversi
Questo rapporto proviene da All Points North, una società con sede in Colorado centro per la cura delle dipendenze. L’istituzione ha intervistato 501 dirigenti di diverse aziende tecnologiche con oltre 1.000 dipendenti tra il 27 aprile e il 15 maggio di quest’anno. I risultati sono piuttosto negativi.
Paura e stress
Gran parte dello stress che questi leader provano deriva dalla paura di perdere il lavoro. Dallo scorso anno, le principali aziende tecnologiche come Google, Meta, Amazon, Microsoft e molte altre sono state licenziate, perdendo tonnellate di dipendenti. Degli intervistati, circa il 38% ha provato paura a causa dei licenziamenti più recenti. Il 77% di loro afferma che questi recenti licenziamenti hanno avuto un impatto negativo sulla loro salute mentale.
La paura non viene solo dai licenziamenti; i dirigenti si sentono anche stressati per qualcos’altro accaduto l’anno scorso, l’ascesa dell’intelligenza artificiale generativa. Strumenti come ChatGPT minacciano di licenziare migliaia, se non milioni, di lavoratori di livello superiore. Il 31% dei dirigenti teme che l’intelligenza artificiale li sostituirà nella loro posizione. Il 74% afferma che questa paura ha influito negativamente sulla propria salute mentale.
Meccanismi di coping malsani
Mentre si lavora in un ufficio può causare qualche danno fisico, a volte cosa che facciamo per far fronte allo stress può peggiorare le cose. Il rapporto ha rilevato che molti di questi lavoratori utilizzano diverse sostanze controllate per far fronte allo stress.
Un incredibile 78,8% delle persone riferisce di assumere una sorta di controllo sostanza per affrontare lo stress. Stanno assumendo farmaci prescritti dal loro medico o altro. Il 48% delle persone afferma di utilizzare una certa sostanza quasi ogni giorno per affrontare lo stress e il 36% afferma che il proprio ambiente di lavoro ha contribuito al loro consumo di sostanze.
Il
37% e il 31% affermano che il loro consumo di sostanze è aumentato rispettivamente a causa dei recenti licenziamenti e dell’aumento dell’intelligenza artificiale. Queste sostanze includono droghe come la codeina, l’ossitocina, il vicodin e altri derivati della codeina e della morfina. Includono anche alcol e fumo. Puoi vedere il rapporto completo qui.
Questo rapporto apre davvero gli occhi e mostra come l’attuale ambiente nel settore tecnologico stia avendo un impatto sui lavoratori. Con i licenziamenti dovuti al calo dell’economia e all’aumento dell’intelligenza artificiale, si sta rivelando troppo per coloro che temono di essere licenziati.
È triste da vedere e solo il tempo dirà se le cose peggioreranno.