Mark Zuckerberg Pecat Lebih 11,000 Pekerja Meta Selepas Membelanjakan $15 Bilion pada Metaverse

Imej: Meta

Meta, syarikat di sebalik Facebook, WhatsApp, Instagram dan Oculus VR, telah menggugurkan 13% pasukannya, jumlah yang bersamaan dengan lebih 11,000 pekerja. Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Mark Zuckerberg berkongsi berita itu dalam mesej khidmat kepada pekerja Meta hari ini, menyifatkan keputusan itu sebagai”sukar”dan bagaimana dia mahu bertanggungjawab terhadap keputusan yang membawa syarikat ke keadaan semasanya, yang termasuk perbelanjaan $15 bilion cuba membina metaverse—sesuatu yang telah dibayangkan oleh sesetengah pihak sebagai masa depan internet, berpusat di sekitar realiti maya. Baru bulan lepas Meta memperkenalkan Meta Quest Pro, set kepala VR semua-dalam-satu baharu yang berharga $1,499.99.

Zuckerberg menawarkan perkara berikut kepada mereka yang telah ditamatkan perkhidmatan:

Pemutusan. Kami akan membayar 16 minggu gaji asas ditambah dua minggu tambahan untuk setiap tahun perkhidmatan, tanpa had. PTO. Kami akan membayar semua baki masa PTO. Letakhakkan RSU. Semua orang yang terjejas akan menerima peletakhakan 15 November 2022 mereka. Insurans kesihatan. Kami akan menampung kos penjagaan kesihatan untuk orang ramai dan keluarga mereka selama enam bulan. Perkhidmatan kerjaya. Kami akan menyediakan tiga bulan sokongan kerjaya dengan vendor luar, termasuk akses awal kepada petunjuk kerja yang tidak diterbitkan. Sokongan imigresen. Saya tahu ini amat sukar jika anda berada di sini dengan visa. Terdapat tempoh notis sebelum penamatan dan beberapa tempoh tangguh visa, yang bermaksud semua orang akan mempunyai masa untuk membuat perancangan dan menyelesaikan status imigresen mereka. Kami mempunyai pakar imigresen yang berdedikasi untuk membantu membimbing anda berdasarkan perkara yang anda dan keluarga perlukan.

Daripada Meta bilik berita:

Hari ini saya berkongsi beberapa perubahan paling sukar yang telah kami lakukan dalam sejarah Meta. Saya telah memutuskan untuk mengurangkan saiz pasukan kami sebanyak kira-kira 13% dan membiarkan lebih daripada 11,000 pekerja berbakat kami pergi. Kami juga mengambil beberapa langkah tambahan untuk menjadi syarikat yang lebih ramping dan cekap dengan mengurangkan perbelanjaan mengikut budi bicara dan melanjutkan pembekuan pengambilan pekerja kami sehingga S1.

Saya percaya kami amat dipandang remeh sebagai sebuah syarikat hari ini. Berbilion orang menggunakan perkhidmatan kami untuk berhubung, dan komuniti kami terus berkembang. Perniagaan teras kami adalah antara yang paling menguntungkan pernah dibina dengan potensi besar di hadapan. Dan kami mendahului dalam membangunkan teknologi untuk menentukan masa depan sambungan sosial dan platform pengkomputeran seterusnya. Kami melakukan kerja penting dari segi sejarah. Saya yakin jika kita bekerja dengan cekap, kita akan keluar daripada kemelesetan ini dengan lebih kuat dan lebih berdaya tahan berbanding sebelum ini.

Sertai perbincangan untuk siaran ini di forum kami…