Het aantal aanwervingen in verschillende sectoren daalde in mei, hoewel de tech-industrie banenmarkt herstelde zich van de door pandemie veroorzaakte neergang, aangezien veel technologiebedrijven volgens een rapport in volle expansiemodus waren.
Er was een daling van 2 procent in het totale aantal nieuwe vacatures in mei op de SCIKEY Market Network, een vacaturesite, ook in sectoren als bankieren met een dip van 12 procent, retail 16 procent en FMCG 12 procent, terwijl er een groei van 5 procent was in de verzekeringssector.
Echter , bleek uit de gegevens dat er een sterke vraag was naar banen zoals softwareontwikkelaar, DevOps, cloud-en data-engineer, die in mei 12-16 procent groeide.
Andere profielen zoals verkoop, marketing, site-engineering, human resources, financiën en project manager was getuige van een vlakke vraag, voegde het rapport eraan toe.
De gegevens zijn verzameld met behulp van SCIKEY’s banenportaal en het marktonderzoek uitgevoerd door SCIKEY Market Network op basis van meer dan 10.000 vacatures verspreid over India.
Uit de gegevens bleek ook dat het aannemen van leidinggevenden in het middenkader met 8-12 jaar ervaring en leidinggevende functies (meer dan 16 jaar ervaring) met respectievelijk 5 procent en 2 procent groeide.
Aanwerving voor beginnende professionals (0-3 jaar ervaring) dec bekleed met 4 procent.
“Het is een moeilijke periode geweest voor de meeste sectoren sinds de lockdowns plaatsvonden. Hoewel technologiebedrijven een goede impuls hebben gekregen bij het aannemen van personeel. Door de verschuiving naar werken op afstand en de sterke vraag naar bepaalde online diensten, is technologie tot op zekere hoogte immuun voor de lockdowns’, zegt SCIKEY-medeoprichter Karunjit Kumar Dhir.
De toename van tech aanwervingen geeft aan dat dergelijke rollen het meest gevraagd blijven vanwege de toegenomen concurrentie en de vraag naar nieuwe, door digitale technologie geleide projecten tijdens de pandemie, merkte hij op.
“Dit is een positieve indicator dat bedrijven zijn op weg om hun groeiplannen in daden om te zetten en niet alleen overlevings-of bedrijfscontinuïteitsstrategieën.
“Omdat de economie geleidelijk aan een boost krijgt met de ontgrendelingsmaatregelen en de toegenomen mobiliteit, hebben we zijn hoopvol dat de wervingsactiviteiten ook in de rest van de sectoren verder zullen verbeteren”, voegde Dhir eraan toe.
FacebookTwitterLinkedin
