organisasjonen går gjennom”en av de verste nedturene [den har sett] i nyere bakgrunn.”Ifølge Reuters har regjeringen avslørt at Meta har redusert fokuset på utvelgelse av nye ingeniører denne 12 måneden med omtrent 30 prosent. Meta uttalte tidligere at de senker valg av design på grunn av svake inntektsprognoser, men nå har Zuckerberg annonsert mye mer detaljer med presise tall. Tilsynelatende, fra design for å søke tjenestene til 10 000 nye ingeniører i løpet av de 12 månedene, vil Meta bare ansette mellom 6 000 og 7 000.
Ytterligere uttalte administrerende direktør at Meta hever forventningene til dagens ansatte og gir dem ekstra intense mål, slik at de kan ta en avgjørelse på individet hvis bedriften ikke er for dem.”[selvvariasjon er ok for meg,”sa han. I et notat til arbeiderne har produktsjef Chris Cox understreket at selskapet”er i kritiske anledninger under og motvinden er intens.”Han uttalte også selskapets 6 investeringsbeslutningsprioriteringer for andre halvdel av de 12 månedene, som startet med sine metaverse-initiativer Avatars og dens digitale planet Horizon Worlds.
Ifølge notatet, avslørt i omfattende grad av Verge, Meta har også som mål å tjene penger på hjul så umiddelbart som mulig. Tiden brukt på Reels har langt mer enn doblet seg over hele verden på grunn av det siste kalenderåret, lyder notatet, med 80 prosent av veksten fra Facebook. Cox kalte Reels, dets korte nettvideoformat designet som et svar på TikTok, et”skinnende problem”for selskapet i aller første halvdel av 2022. Metadesign for å fortsette å forbedre møtet, som inkluderer bygningsendringer på eiendomsvisningen på Instagram og Fb for å integrere videoklippene mye mer naturlig.
I tillegg legger Meta-strategier vekt på sine AI-initiativer, så vel som på WhatsApp og Messenger i de andre 50 % av året. Den er designet for å ta en titt på WhatApp-fellesskap før funksjonen lanseres rundt om på planeten innen 2022. Selskapet er også på vei til å produsere Instagram Creator-kanaler og chatter som kan delta, som er planlagt for utrulling i løpet av de kommende månedene.
Cox skrev i notatet:
“Jeg må understreke at vi er i virkelig alvorlige anledninger oppført her og motvinden er intens. Vi trenger å utføre feilfritt i en atmosfære med langsommere vekst, der teamene ikke trenger å håpe på store tilstrømninger av nye ingeniører og budsjetter. Vi må prioritere mye mer hensynsløst, være gjennomtenkte når det gjelder å måle og være kjent med hva som driver effekter, investere i utviklernes effektivitet og hastighet i organisasjonen, og jobbe slankere, slankere, overlegne bemerkelsesverdige team.»
Alle løsninger anbefalt av Engadget er valgt av redaksjonsgruppen vår, som er upartisk i forhold til vår vergeorganisasjon. Noen av historiene våre inneholder tilknyttede tilbakekoblinger. Hvis du skaffer deg en ting via 1 av disse koblingene, kan vi generere en tilknyttet provisjon.
Vurder dette innlegget
Deling er omtenksom!
