Apple Towson Town Center
Vertegenwoordigers van de nieuwe Apple-arbeidersvakbond in de Towson-winkel spreken publiekelijk hun bezorgdheid uit over het feit dat Apple niet te goeder trouw onderhandelt met werknemers die lid zijn van een vakbond.
Werknemers in de Towson-winkel hebben zich in juni 2022 met succes aangesloten bij een vakbond. Sinds januari zijn er contractonderhandelingen gaande, met slechts twee voorlopige overeenkomsten na zes sessies.
De De onderhandelaar van de International Association of Machinists, Jay Wadleigh, heeft verklaard dat de contractbesprekingen met Apple traag verlopen.
Een vakbondsonderhandelaar en medewerker van Apple Towson, Kevin Gallagher, vertelde De Baltimore Banner dat de aanpak van Apple aanvoelde als een”klap in het gezicht”.
De commissie sprak haar ongenoegen uit over het besluit van Apple om contractvoorstellen selectief te delen met haar winkelmedewerkers in het hele land. Bovendien heeft Apple tijdens de onderhandelingen verzocht om de procedure privé te houden en niet uitgebreid te publiceren of op te nemen.
Eerder deze week plaatste de vakbond een Twitter-thread waarin stond dat Apple verschillende voorstellen van het onderhandelingscomité had afgewezen. Deze voorstellen omvatten de implementatie van een klachtenprotocol, planningsprocedures en een anciënniteitssysteem.
We hopen dat deze thread nuttig is geweest om te begrijpen wat er echt is voorgesteld, en we verwelkomen al je vragen. Blijf ons volgen voor toekomstige updates over onze economische voorstellen en eventuele verdere ontwikkelingen.
Als laatste gedachte…
27/28— acoreunion (@acoreunion) 26 april 2023
Gallagher maakt zich zorgen dat Apple vertragingstactieken toepast. Hij is van mening dat een van de weinige significante positieve ontwikkelingen begin april plaatsvond, toen de onderhandelaars voorzichtig overeenkwamen om een gezondheids-en veiligheidscommissie op te richten-een belangrijke reden waarom de winkel zich in de eerste plaats organiseerde.
Apple en de vakbond hebben ook afspraken gemaakt over het aanpakken van onderwerpen als loonfouten en non-discriminatiebeleid.
De commissie probeert nu vooruitgang te boeken in de onderhandelingen met Apple, door’economische kwesties’aan te pakken, zoals discussies over loon en ontslag.
Apple heeft zich verzet tegen de vakbondsorganisatie van zijn winkels en heeft het Towson-winkelincident als waarschuwend voorbeeld genoemd.
