Samsung podobno przetasował swoje zespoły kierownicze w jednostkach biznesowych odlewni i pamięci. Firma wymieniła część kadry zarządzającej najwyższego szczebla, a część przeniosła na nowe stanowiska. Następuje to wkrótce po spotkaniach strategicznych w całej firmie z udziałem kadry kierowniczej wyższego szczebla z różnych globalnych biur oraz w następstwie pierwszych kwartalnych strat działu chipów od 14 lat.
Według koreańskiej publikacji The Elec, dział półprzewodników firmy Samsung, oficjalnie nazywany jednostką Device Solution, mianował Gitae Jeonga nowym CTO (Chief Technology Officer) swojej odlewni. Jeong był wcześniej szefem ds. rozwoju, a teraz funkcję tę przejął Jahun Koo. Hwang Sang-jun, który był szefem marketingu strategicznego w branży pamięci, otrzymał zadanie kierowania zespołem rozwoju DRAM. Yun Ha-ryong jest jego następcą.
Ponadto Samsung mianował You Chang-shika i Oh Tae-younga szefami zaawansowanego rozwoju i szefem projektowania działu pamięci. Jej jednostka biznesowa sieci po raz pierwszy utworzyła również nowy, zaawansowany zespół programistów. Chociaż nie jest niczym niezwykłym, że koreański konglomerat dokonuje tego rodzaju przetasowań przywódczych, zmiana w połowie roku jest rzadkością. Odzwierciedla ostatnie zmagania firmy, szczególnie w branży półprzewodników i odlewni.
Samsung zmienia pozycję lidera wśród zmagań odlewni
Samsungowi trudno było zbliżyć się do TSMC w sektorze odlewniczym. Tajwańska firma zdobywa prawie dwie trzecie rynku, pozostawiając Samsungowi i innym niewielką część do walki. Podczas gdy koreański gigant nadal jest liderem na rynku układów pamięci, spadające ceny i rosnąca konkurencja również tam uderzyły. Jak wspomniano wcześniej, Samsung poniósł pierwsze kwartalne straty z działu chipów od 2008 roku na początku tego roku (I kwartał 2023).
Perspektywy dla rynku półprzewodników na resztę roku nie są lepsze. W długoterminowej wizji firma planuje dalsze inwestycje w zaawansowane technologie chipowe pomimo strat. Ale to nie znaczy, że nie próbowałby robić rzeczy inaczej i jak najszybciej powrócić do rentowności. Zmiana przywództwa może być jedną ze strategicznych zmian w dążeniu do tego krótkoterminowego celu.
Samsung mógł zdecydować o tej zmianie przywództwa w firmach odlewniczych i pamięciowych podczas kilkudniowych spotkań kierowniczych w zeszłym miesiącu. Firma zgromadziła setki kadry kierowniczej wyższego szczebla ze swoich biur na całym świecie, aby omówić plany walki z trwającym kryzysem gospodarczym. Czas pokaże, czy zmagania Samsunga z półprzewodnikami zakończą się w najbliższym czasie.
