Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta ได้ทุ่มเทเวลาและความพยายามอย่างมากกับ AI แต่บริษัทกำลังประสบปัญหาเนื่องจากตามหลังคู่แข่ง การปลดพนักงานและการลาออกของนักวิจัยกลายเป็นปัญหาที่แท้จริงสำหรับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี
Meta พยายามแข่งขันในด้าน AI ที่เติบโตอย่างรวดเร็วควบคู่ไปกับบริษัทต่างๆ เช่น OpenAI แต่เนื่องจากสูญเสียอย่างน้อย หนึ่งในสามของนักวิจัย AI กลายเป็นงานหนัก นักวิจัยบางคนลาออกเพราะความเหนื่อยล้า ในขณะที่คนอื่นๆ ตั้งข้อสงสัยเกี่ยวกับ Meta
ความท้าทายที่ Meta เผชิญในด้าน AI: การสูญเสียนักวิจัยและความไว้วางใจ
Yann LeCun ผู้มีความรู้ ผู้บุกเบิกที่รู้จักกันดีในด้าน AI ควรดูแลกิจกรรม AI ของ Meta ในปี 2013 อย่างไรก็ตาม Meta ไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุม”บริษัทระดับแนวหน้าด้านนวัตกรรม AI”ของทำเนียบขาว นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนของความไว้วางใจในบริษัทที่ลดลง
พนักงานที่ Meta กำลังกระตุ้นให้ธุรกิจกลับทิศทางและแก้ไขข้อผิดพลาดก่อนหน้านี้ที่นำไปสู่การเปลี่ยนจาก AI กำเนิด นักวิจัย AI ของ Meta นำโดย Yann LeCun ประสบอุปสรรคในการสร้างโมเดลภาษาขนาดใหญ่และปรับใช้โมเดล เช่น ChatGPT อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการประชุมกับพนักงานในเดือนมิถุนายน Zuckerberg ได้กล่าวชื่นชมความก้าวหน้าด้าน AI ของบริษัท โดยกล่าวว่าพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมากในด้าน AI เชิงกำเนิด ตามรายงาน Meta สูญเสียนักวิชาการจำนวนมากในปีที่แล้วเนื่องจากการร้องเรียน นักวิชาการเหล่านั้นกล่าวว่าพวกเขามีข้อสงสัยอย่างมากเกี่ยวกับเป้าหมาย AI ของบริษัท ChatGPT ที่เปิดตัวในเดือนพฤศจิกายนโดย OpenAI ทำให้การแข่งขันในนวัตกรรม AI ทวีความรุนแรงมากขึ้น ทำให้มีคนเลิกเล่นมากขึ้น
Gizchina News of the week
Midjourney ซึ่งเป็นคู่แข่งของ AI ได้รับชื่อเสียงในเวลาเพียงหนึ่งปีเนื่องจากรูปภาพที่สร้างโดย AI นั้นแพร่ระบาดในโลกออนไลน์
จากการศึกษาภายใน พนักงาน Meta เพียง 26% แสดงความไว้วางใจในความเป็นผู้นำของบริษัท Meta ยังไม่ได้ตอบกลับหัวข้อนี้
ในการประกาศผลประกอบการในเดือนกุมภาพันธ์ Zuckerberg เรียกปี 2023 ว่า “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ในเดือนพฤศจิกายน บริษัทเลิกจ้างพนักงานประมาณ 11,000 คน และในเดือนต่อๆ มา บริษัทได้ปิดโครงการต่างๆ
ที่มา/VIA:
