O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, acaba de confirmou que a empresa vai demitir 10.000 funcionários, e 5.000 vagas abertas para contratação serão encerradas.
Demitir funcionários para cortar custos tornou-se uma epidemia nos Estados Unidos. As empresas de tecnologia estão no centro dessa mudança e mais de 94.000 funcionários trabalhando nas empresas de tecnologia dos EUA foram demitidos até agora em 2023 (via Crunchbase). Meta cortou 11.000 empregos em novembro do ano passado, e mais 10.000 empregos serão removidos em breve. O número total de funcionários da empresa reduzirá para cerca de 66.000 após essas demissões.
A Meta congelou suas contratações para reestruturar os esforços e diferentes departamentos. Zuckerberg diz que o processo pode levar até o final de 2023 para a sede da empresa nos EUA. Depois de passar por esse período de transição, a Meta pode começar a contratar novos funcionários novamente. Os departamentos de tecnologia da empresa passarão por uma reestruturação no final de abril e as equipes de negócios no final de maio.
Meta demitirá 10.000 trabalhadores e fechará 5.000 oportunidades de emprego
De acordo com a carta de Zuckerberg, a Meta irá “anunciar planos de reestruturação focados em nivelar nossas organizações”. Em termos simples, essa afirmação significa que a empresa reduzirá o número de departamentos e gerentes para reduzir a burocracia. Também sugere que a Meta quer se concentrar em projetos de alta prioridade. O CEO confirmou que a Meta”pedirá a muitos gerentes que se tornem colaboradores individuais”.
Os funcionários que trabalham na divisão de hardware e metaverso do Reality Labs serão afetados. Recentemente, informamos que os fones de ouvido Meta Quest estão com até 33% de desconto devido às baixas vendas, e a empresa perdeu US$ 13,7 bilhões na unidade Reality Labs. A empresa precisa de dinheiro para se manter operacional, e pode ser por isso que lançou o Meta Verified semelhante ao Twitter. Um crachá verificado pela Meta custa US$ 11,99 mensais na web e US$ 14,99 em aplicativos móveis.
Zuckerberg também afirmou que 2023 seria o “ano de eficiência” para a Meta. Ele disse que a empresa agora está trabalhando “mais rápido” devido às demissões do ano passado. “Uma organização mais enxuta executará suas prioridades mais altas mais rapidamente. As pessoas serão mais produtivas e seu trabalho será mais divertido e gratificante.” disse Zuckerberg.
