A maior fabricante de chips de memória do mundo, a Samsung, está revisando seus acordos para reter talentos em meio ao sombrio mercado de semicondutores. A empresa começará a dar uma sexta-feira de folga todos os meses para sua equipe na Coreia do Sul para incutir o valor do equilíbrio entre vida pessoal e profissional entre os jovens trabalhadores.
De acordo com Bloomberg, esse acordo começará na próxima semana para trabalhadores não fabris e funcionários em tempo integral. Os funcionários podem tirar folga no período de recebimento do salário, que costuma ser na semana do dia 21, segundo a assessoria da empresa. A mudança da Samsung ocorre depois que a SK Hynix, outra grande fabricante de chips de memória, decidiu por uma semana de trabalho flexível no ano passado.
Um dia de folga extra ajudará uma das populações trabalhadoras mais sobrecarregadas a manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal
SK Hynix também permite que seus funcionários tirem uma sexta-feira de folga por mês se trabalharem por mais de 40 horas por semana. Outra empresa sul-coreana popular que adotou o acordo de semana de trabalho flexível é a Kakao Corp., uma plataforma social popular. Este novo arranjo flexível de uma sexta-feira de folga a cada mês será benéfico para os 1.20.000 funcionários da Samsung.
Também mostra como a cultura de trabalho evoluiu pós-pandemia de COVID-19, mesmo em um país com uma cultura de trabalho mais conservadora. Para lhe dar alguns números, os sul-coreanos estão entre os trabalhadores mais sobrecarregados do mundo. Eles registrarão cerca de 200 horas a mais em 2021 do que a média entre os membros da OCDE, o que é bastante insano.
