Die Folgen der Pandemie zwangen viele Unternehmen dazu, ihre Arbeitsumgebung auf eine Remote-Struktur umzustellen.
Unternehmer und führende Unternehmen erkannten, dass die immense Abhängigkeit von den internen Teams nicht mehr besteht nachhaltig für die Geschäftstätigkeit auf längere Sicht.
Diese Erkenntnis hat dazu geführt, dass Outsourcing oder Personalaufstockung zur neuen Normalität geworden sind. Unternehmen ziehen es jetzt vor, ein dediziertes Remote-Entwicklungsteam einzurichten, das sich um ihre betrieblichen IT-Anforderungen kümmert, ohne dass dabei Gemeinkosten anfallen.
Aber was zeichnet ein engagiertes Softwareentwicklungsteam aus? Wie stellt man das Team am besten auf? Welche genau sind die Vorteile, die mit der Einstellung eines dedizierten Remote-Teams verbunden sind? – wir werden alles abdecken.
Lasst uns gleich loslegen!
Was macht ein engagiertes Softwareentwicklungsteam aus?
An Das Essential-Softwareentwicklungsteam besteht aus einer breiten Palette technischer Fachleute, die ihre Fähigkeiten und Rollen zum Team ergänzen. Durch ihre Zusammenarbeit stellen sie sicher, dass jedes Softwareentwicklungsprojekt seinen Erfolg erreicht.
Im Folgenden sind die wenigen grundlegenden Rollen aufgeführt, die in einem modernen engagierten Softwareentwicklungsteam benötigt werden.
Projektmanager: Verantwortlich für die Überwachung des Projekts, Verwalten von Zeitplänen, Koordinieren von Aufgaben und Sicherstellen einer effektiven Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern.
Front-End-Entwickler: Eine Website muss sicherstellen, dass die benutzerorientierten Komponenten der Websites gut gepflegt werden, indem Code in HTML geschrieben wird ,CSS und JavaScript. Front-End-Entwickler stellen sicher, dass die Webseiten visuell ansprechend und bei Interaktion hochgradig interaktiv sind.
Back-End-Entwickler: Back-End-Entwickler, einschließlich Stellen Sie Laravel-Entwickler ein verfügen über das Fachwissen, um an den serverseitigen Komponenten der Website zu arbeiten. Diese Entwickler schreiben Code mit Programmiersprachen wie Python, Java, Ruby oder PHP, um Sie bei der Erstellung einer hochfunktionalen Website zu unterstützen.
Qualitätssicherungsingenieure (QA): Führen Sie gründliche Test-und Qualitätssicherungsprozesse durch, um zu identifizieren und Beheben Sie etwaige Fehler oder Probleme. Sie stellen sicher, dass die Software Qualitätsstandards und Benutzererwartungen erfüllt.
UX/UI-Designer: Verantwortlich für die Erstellung intuitiver und optisch ansprechender Benutzeroberflächen unter Berücksichtigung der Prinzipien der Benutzererfahrung (UX) und der Gestaltung des Erscheinungsbilds der Software.
DevOps-Ingenieure: Kümmern sich um die Bereitstellung, Integration und kontinuierliche Bereitstellung der Software und nutzen Tools und Prozesse für Automatisierung, Überwachung und Infrastrukturmanagement.
Technische Redakteure: Erstellen Sie umfassende Dokumentationen, einschließlich Benutzerhandbüchern , Entwicklerhandbücher und API-Dokumentation, um Benutzern und zukünftiger Entwicklung zu helfen.
Scrum Master: Erleichtert den agilen Entwicklungsprozess, stellt die Einhaltung agiler Methoden sicher und beseitigt alle Hindernisse, die die Teamproduktivität behindern.
So stellen Sie ein engagiertes Softwareentwicklungsteam ein
Lesen Sie Kundenrezensionen
Kundenrezensionen spielen eine wesentliche Rolle bei der Definition der Fähigkeiten Ihrer Entwickler. Plattformen wie Clutch, Upwork und GoodFirms eignen sich am besten, um eine Reihe von Fachleuten mit fundiertem Fachwissen herauszufiltern. Sie können Kundenrezensionen und-bewertungen durchsuchen, um die Qualität ihrer Arbeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihre Fähigkeit, Fristen einzuhalten, zu beurteilen.
Überprüfen Sie sie anhand ihrer Hard-und Soft Skills
Überprüfung Die Auswahl von Entwicklern auf der Grundlage von Hard-und Soft Skills ist entscheidend für den Erfolg Ihres Projekts. Zu den Hard Skills zählen technisches Fachwissen, Programmiersprachen und spezifische Frameworks wie Laravel. Zu den Soft Skills hingegen gehören Kommunikation, Problemlösung, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit. Durch eine gründliche Bewertung der Fähigkeiten eines Entwicklers können Sie sicherstellen, dass die gewünschten Qualifikationen und Fähigkeiten erfüllt sind.
Besprechen Sie die Projektmanagement-Tools
Die Diskussion von Projektmanagement-Tools ist für die Einrichtung einer gemeinsamen Plattform unerlässlich transparente Zusammenarbeit und Nachverfolgung. Unabhängig davon, ob Sie Projektmanagement-Tools wie Jira, Trello oder Asana verwenden oder agile Methoden anwenden, ist es äußerst wichtig, sich für die Management-Tools und die Art der Kommunikation zu entscheiden, die für die effektive Verwaltung Ihres Entwicklungsprojekts verwendet werden sollen. Dies stellt sicher, dass Ihr engagiertes Team während des gesamten Entwicklungsprozesses auf einen effizienten Arbeitsablauf abgestimmt ist.
Besprechen Sie die NDA-Richtlinie
NDA (Geheimhaltungsvereinbarung) steht im Wesentlichen für eine solide Richtlinie, die Sie schützt Vertraulichkeit des Projekts. Durch die Unterzeichnung dieser Richtlinie stellen Sie sicher, dass Ihr engagiertes Team Ihre Allgemeinen Geschäftsbedingungen respektiert und sich strikt daran hält. Bei einem Verstoß gegen die NDA-Richtlinie können rechtliche Schritte eingeleitet werden, um Ihre sensiblen Daten zu schützen und sicher zu bleiben.
Vorteile der Einstellung engagierter Entwickler
Expertise und Spezialisierung
Engagierte Entwickler bringen spezielle Fähigkeiten und Fachwissen mit. Wenn Sie Mobile-App-Entwickler für Mobil-App-Projekte einstellen, müssen diese sich gut auskennen in ihren jeweiligen Technologien und können tiefes Wissen und Einblicke bereitstellen, um erfolgreiche Projekte voranzutreiben. Ganz gleich, ob es sich um Front-End, Back-End, Entwicklung mobiler Apps oder spezifische Frameworks wie Laravel handelt: Die Einstellung engagierter Entwickler ermöglicht den Zugang zu Fachleuten mit den richtigen Fähigkeiten für den Job.
Kürzere Markteinführungszeit
Engagierte Entwickler konzentrieren sich auf die Projektergebnisse und können die Entwicklungszeitpläne verkürzen. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung ermöglichen eine effiziente Codeentwicklung, Fehlerbehebung und Qualitätssicherung und verkürzen so die Zeit, die erforderlich ist, um das Produkt oder die Anwendung auf den Markt zu bringen.
Zugriff auf neueste Technologien
Engagierte Entwickler bleiben aktualisiert mit den neuesten Trends, Tools und Technologien in ihren jeweiligen Bereichen. Durch die Einstellung dedizierter Ressourcen können Unternehmen dieses Wissen nutzen und Zugang zu den neuesten Fortschritten erhalten, um sicherzustellen, dass ihre Projekte mit den aktuellsten und effizientesten Lösungen entwickelt werden.
Abschließende Gedanken
Insgesamt kann die Einstellung eines dedizierten Remote-Softwareentwicklungsteams eine optimale Wahl für Unternehmen sein, die ihre Ziele effizient erreichen möchten.
Dedizierte Ressourcen ermöglichen es Unternehmen, ihr technisches Fachwissen durch gezieltes Engagement für die Kernkompetenzen zu einem entsprechenden Preis zu erweitern-effektive Ebene.
Durch die Auswahl der richtigen dedizierten Entwicklungsressourcen können Unternehmen von den Vorteilen eines dedizierten Teams profitieren und es ihnen ermöglichen, innovative und erfolgreiche Produkte zu entwickeln, die Wachstum und Erfolg vorantreiben.
Dedizierte Softwareentwicklungsteams eignen sich für Unternehmen, die mit unterschiedlichen Modellen wie langfristigen, kurzfristigen oder einmaligen Projekten arbeiten. Damit das Unternehmen die Vorteile des Outsourcings dedizierter Teams voll ausschöpfen kann, müssen die Feinheiten vollständig analysiert werden.
