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Votre entreprise permet aux employés de travailler à domicile. Elle continue également de rechercher des moyens de responsabiliser sa main-d’œuvre distante comme jamais auparavant. Pour atteindre votre objectif, vous voudrez peut-être envisager de rémunérer votre personnel à distance avec du bitcoin.
Le BTC est-il une option viable pour les télétravailleurs ?
Le bitcoin a créé une nouvelle réalité pour les entreprises, et il existe de nombreuses raisons pour lesquelles votre entreprise devrait adopter BTC comme moyen de paiement pour ses employés distants.
Tout d’abord, BTC promeut la souveraineté. Cela est dû en grande partie au fait que BTC permet aux individus de conserver leur propre identité et d’opter pour les systèmes financiers qui correspondent à leurs intérêts personnels.
Dans le passé, les gens étaient relégués exclusivement à la réception d’espèces à titre de rémunération du travail. Avec BTC, vous pouvez offrir à vos employés distants une alternative aux monnaies fiduciaires traditionnelles. Ces types d’options montrent que vous vous souciez des préférences de vos employés et que la vôtre est une entreprise tournée vers l’avenir, agile et prête à adopter de nouvelles solutions et technologies qui peuvent profiter à ses employés. Cela peut conduire à une satisfaction accrue de votre main-d’œuvre distante. Cela peut aider votre entreprise à éviter les problèmes de personnel et à renforcer le recrutement et la rétention des talents également.
Bitcoin rapproche également les entreprises et leurs télétravailleurs de la justice. En offrant le bitcoin comme compensation aux employés distants, vous pouvez donner à ces travailleurs la possibilité de choisir une devise basée sur une preuve de travail au lieu d’une preuve de proximité. En conséquence, vos travailleurs peuvent recevoir une compensation BTC et prendre position contre la Réserve fédérale et d’autres qui exploitent la chasse au pouvoir, l’excès et la vanité plutôt que la vertu.
Vous voulez offrir la BTC aux travailleurs à distance ? Voici ce que vous devez prendre en compte
Avant d’offrir des bitcoins à vos télétravailleurs, renseignez-vous le plus possible sur la crypto-monnaie. En fin de compte, votre entreprise devra tenir compte de la loi sur les normes de travail équitables et fournir BTC conformément à celui-ci. Vous devez également vous conformer aux lois spécifiques à l’État.
Néanmoins, si votre entreprise fournit des BTC en compensation à son personnel distant, vous pouvez le faire de plusieurs manières.
Vous pouvez payer un travailleur à distance l’intégralité de son salaire en BTC. Dans ce cas, vous pouvez envoyer un paiement BTC au portefeuille cryptographique de l’employé à intervalles réguliers, de la même manière que vous avez peut-être déjà fourni au travailleur des dépôts directs d’espèces.
En comparaison, vous pouvez toujours payer un employé distant en argent et faire convertir une partie ou la totalité du chèque de paie du travailleur en BTC. Le taux de change du dollar américain par rapport au BTC fluctue. En tant que tel, cela crée un risque pour les travailleurs, car ce qu’ils reçoivent en BTC sur un salaire ne correspondra pas nécessairement à ce qu’ils obtiendront sur le suivant.
Vous devez également comprendre le ramifications fiscales associées à la fourniture de crypto-monnaie en tant que rémunération des employés. Si vous payez les travailleurs à distance directement en BTC, vous les rémunérez techniquement en propriété basée sur Directives de l’IRS. Pendant ce temps, la juste valeur marchande de BTC est soumise à des charges sociales. Ainsi, il doit être signalé sur le formulaire IRS W-2.
De plus, il existe problèmes de cybersécurité associés à tout type de transfert numérique dans le monde d’aujourd’hui, y compris les paiements BTC. Vous devez vous assurer que le bitcoin est distribué au personnel distant avec la sécurité en tête. Il est souvent utile d’établir un système de paiement crypto construit avec des clés et des graines. Le système garantit que la rémunération des employés reste confidentielle et sûre.
Gardez à l’esprit que les cyberattaques évoluent également. Ainsi, le système de paiement que vous mettez en place doit être audité et mis à jour régulièrement. Cela garantit que votre système reste sécurisé maintenant et à l’avenir.
Devez-vous fournir au personnel distant des paiements BTC ?
Bitcoin représente l’avenir du métaverse-et plus encore. Si vous souhaitez fournir des paiements BTC au personnel distant, vous devez planifier en conséquence. De cette façon, vous pouvez proposer des options de rémunération BTC sans mettre en danger votre entreprise ou ses travailleurs distants.
Si vous envisagez BTC comme rémunération pour les employés distants, contactez ces travailleurs pour obtenir leurs commentaires. Vous pouvez mener des questionnaires et des enquêtes auprès des employés pour examiner l’intérêt des employés pour BTC et déterminer s’il s’agit d’une option viable pour votre personnel.
De plus, prenez les mesures appropriées concernant la compensation en bitcoins. Votre entreprise doit faire tout ce qui est en son pouvoir pour s’assurer que les paiements BTC sontdistribués correctement et en conformité avec une myriade de règles et réglementations.
L’éducation peut également jouer un rôle clé dans le succès de la fourniture de BTC en tant que rémunération des travailleurs à distance. Lorsque vous offrez BTC en compensation, établissez un/?sh=64bca6f250a7″target=”_blank”>programme de formation pour enseigner aux employés la crypto-monnaie. Créez des outils et des ressources et rendez-les facilement accessibles aux travailleurs qui souhaitent en savoir plus sur BTC. Cela garantit qu’un travailleur peut peser le pour et le contre du BTC en tant que compensation, et qu’il peut ensuite prendre une décision éclairée quant à l’opportunité d’aller de l’avant avec le BTC pour les paiements.
Commencer avec le BTC pour les travailleurs à distance
Le bitcoin pour les télétravailleurs peut faire toute la différence pour votre entreprise. Si vous envisagez BTC pour le personnel à distance, commencez dès aujourd’hui.
Obtenez des informations sur BTC et continuez à suivre le marché du bitcoin. Vérifiez auprès de vos travailleurs à distance pour évaluer leur intérêt pour BTC en tant que compensation également. À partir de là, vous pouvez développer et mettre en œuvre un système pour fournir aux travailleurs à distance des paiements BTC confidentiels et sûrs. Vous pouvez ensuite optimiser ce système et vous assurer qu’il répond aux besoins de votre entreprise et de votre personnel distant.
Ceci est un article invité de Frankie Wallace. Les opinions exprimées sont entièrement les leurs et ne reflètent pas nécessairement celles de BTC Inc ou de Bitcoin Magazine.
