SAN FRANSICO : Accusant Epic Games de refuser de l’embaucher en raison de sa défense du travail et de son soutien aux syndicats, une ancienne employée d’Activision Blizzard et d’Apple aurait déposé une plainte en matière de travail auprès du National Labor Relations Board (NLBR) contre le développeur du jeu.
Dans la plainte, Cher Scarlett fait plusieurs réclamations, alléguant qu’Epic a refusé de l’embaucher parce qu’elle soutenait une organisation syndicale, travaille avec le NLRB et proteste contre les conditions de travail, rapporte le Washington Post.
La porte-parole d’Epic Games, Elka Looks, a confirmé que Scarlett avait passé un entretien avec l’entreprise en tant que l’un des deux candidats pour un poste de développeur Web front-end senior.
Elle a déclaré que l’entreprise était au courant de la défense des droits de Scarlett au début du processus d’embauche et cela n’a pas eu d’incidence sur la décision.
“Le CV et la candidature de ce candidat comprenaient un lien vers leur site Web personnel. Le site Web détaille les leur activité d’organisation, et cette information n’a pas été prise en compte dans notre décision de procéder à des entretiens”, a déclaré Looks.
Dans une interview avec le Washington Post, Scarlett a affirmé qu’elle avait passé quatre séries d’entretiens avec Epic entre novembre et décembre 2021.
Selon les e-mails partagés avec The Post, le 8 décembre, un coordinateur du recrutement chez Epic a envoyé à Scarlett un e-mail avec un formulaire”Demande d’activité”en pièce jointe qui demande la divulgation de”tous les efforts que vous faites en dehors du travail qui peuvent chevaucher votre rôle potentiel chez Epic”.
Dans l’e-mail, le recruteur a écrit que l’entreprise”souhaiterait prendre une longueur d’avance sur ce processus”.
Scarlett a rempli le formulaire de demande d’activité le 8 décembre, affirmant qu’elle conseillait les membres d’Apple sur un mouvement ouvrier appelé”Apple Together”et témoignait devant le gouvernement fédéral pour des pratiques de travail équitables, selon le formulaire, qui a été fourni à The Post.
Deux jours plus tard, Epic à ld elle, ils ont décidé d’aller avec un autre candidat.
“Nous avons offert le poste à quelqu’un d’autre qui a obtenu un score plus élevé lors de leurs entretiens”, a déclaré Looks.
“Nous avons reçu la’Demande de Formulaire d’activités extérieures après que nous ayons déjà pris une décision d’embauche pour le poste et que nous ayons fait une offre à quelqu’un d’autre. Le formulaire n’a joué aucun rôle dans notre décision. Les candidats sont invités à remplir un formulaire d’activité extérieure au cours du processus de recrutement et le fait de fournir le formulaire à un candidat ne constitue pas une confirmation qu’une offre est à venir”, a ajouté Looks.
Au moment de la publication , Epic Games n’avait pas reçu ni examiné la plainte. Le bureau du NLRB enquête actuellement sur la plainte, et s’il trouve des preuves suffisantes, il déposera alors une plainte contre Epic.
Scarlett, qui est maintenant un senior ingénieur logiciel chez ControlZee travaillant sur un jeu appelé”dot big bang”, a déclaré au Post qu’elle était”toujours navrée de voir à quel point (elle) était naïve de croire que cette entreprise était du côté des ouvriers”.
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