En 2020, Apple a décidé de mettre en place un énorme confinement dans ses bureaux et de passer à un modèle de travail à distance. L’objectif était d’empêcher la propagation du virus COVID-19 car il n’y avait pas de vaccins à ce moment-là. Les salariés de l’entreprise ont dû s’adapter au travail à distance. Mais après quelques contraintes, l’entreprise a réussi à faire avancer les choses. Maintenant, cependant, le virus est à peu près contrôlé dans le monde entier, à l’exception de la Chine. Il est donc naturel de voir la vie”revenir à un état normal”. Les employés d’Apple aux États-Unis ont commencé à retourner au bureau après une politique de travail à domicile de deux ans. Travaille actuellement au bureau un jour par semaine. Cependant, à partir du 23 mai, les employés devront être au bureau au moins trois jours par semaine. Apparemment, les employés de l’entreprise ne sont pas satisfaits du retour à la normalité.
Selon un nouveau signal de 9to5Mac, certains employés ne semblent pas encore vouloir retourner au bureau. Les hommes défendent le bien-être et les droits des employés au sein d’un groupe appelé”Apple Together”. Récemment, les employés ont exhorté la direction à être plus flexible. Ils ont envoyé une lettre à la direction sur le site Web Apple Together vendredi. Selon la lettre, les employés pensent que le télétravail peut toujours être utilisé.
“Comment pouvons-nous (Apple) dire à tous nos clients à quel point nos produits sont puissants pour le télétravail, mais nous ne pouvons pas utiliser eux pour nous télétravailler, alors qu’en pensent les clients ? Si nous ne l’expérimentons pas réellement, comment pouvons-nous savoir quels sont les problèmes avec les produits sous bureau à distance ?
Honnêtement, la partie ci-dessus du texte ressemble presque à un employé donnant un excuse bizarre et drôle à leur patron. C’est hilarant et ironique à la fois. De plus, la lettre indique que les déplacements sont une «perte de temps et de ressources mentales et physiques», ainsi que des arguments sur l’impact des modèles hybrides sur la diversité des employés.”Cela rendra Apple plus jeune, plus blanche et plus dominée par les hommes”et conduira à”un privilège qui détermine qui peut travailler pour Apple, pas qui est le mieux adapté”.
“Ou comme Steve Jobs a déclaré:”Cela n’a pas de sens d’embaucher des gens intelligents et de leur dire quoi faire.”Nous embauchons des gens intelligents et ils peuvent nous dire quoi faire.”Nous sommes des personnes intelligentes que vous embauchez et nous vous disons quoi faire : il n’y a pas de solution unique, décidons de la meilleure façon de travailler, faisons le meilleur travail de notre vie.”
Il convient de noter que plusieurs entreprises ont mis en place des politiques de travail à domicile pour certains employés. Cependant, Apple n’en fait pas partie. L’entreprise basée à Cupertino a clairement indiqué que les employés devront éventuellement reprendre le travail et la collaboration sur site. Honnêtement, avec tous les investissements réalisés à Apple Campus, on peut comprendre pourquoi l’entreprise ne veut pas que ce soit un grand désert.
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