L’année dernière, Kai Chuk, le nouveau responsable des podcasts de YouTube et un vétéran de l’entreprise depuis une décennie, a été recruté par Google pour améliorer l’expérience d’écoute de la plate-forme. Bien qu’il ait été possible d’écouter et de regarder du contenu de style podcast sur YouTube jusqu’à présent, il n’a pas été marqué comme un”podcast”en soi.
En conséquence, les utilisateurs ont dû le consommer comme un ancien contenu vidéo parce que, eh bien, c’est exactement ce qu’il a été. Cependant, avec la possibilité de désactiver l’écran de leur appareil et d’écouter en arrière-plan, ainsi qu’avec l’introduction de la nouvelle fonctionnalité”Contrôles d’écoute”, les utilisateurs Premium peuvent émuler une telle expérience assez facilement.
Quoi qu’il en soit , ce développement devrait permettre aux créateurs d’atteindre plus facilement de nouveaux publics et d’élargir leur portée (ce que Google Podcasts a eu du mal à faire). En permettant aux utilisateurs de trouver et d’écouter plus facilement des podcasts sur la plate-forme, YouTube espère rivaliser avec Spotify et assembler son écosystème audio et vidéo.
Les créateurs peuvent désormais marquer des listes de lecture entières de contenu téléchargé comme”Podcast”, qui apparaît ensuite dans un onglet séparé intitulé en tant que tel. Cette fonctionnalité a été remarquée pour la première fois par 9to5Google, avec des chaînes comme Electrek et TeamCoco utilisent déjà le nouvel onglet et y transfèrent certaines de leurs vidéos via les nouvelles commandes de YouTube Studio. Tout ce qui est marqué comme un podcast apparaîtra également dans YouTube Music, ce qui encouragera davantage les créateurs de contenu à activer le commutateur pour les listes de lecture pertinentes dans le backend de leur chaîne.
Bien que YouTube ne soit pas encore chez Spotify niveau pour le contenu axé sur l’audio, ce développement le rapproche beaucoup. Google Podcasts n’est pas exactement en train d’être tué ou”supprimé”de sitôt, selon les commentaires directs de Google, mais il va certainement disparaître dans l’obscurité au fur et à mesure que le l’enfant chéri de l’entreprise occupe le devant de la scène.
