Les problèmes juridiques de Twitter s’accumulent. Un groupe d’anciens contractuels de l’entreprise a récemment déposé un projet de recours collectif l’accusant de les avoir licenciés illégalement sans préavis. De plus, dans un recours collectif proposé distinct, quatre fournisseurs de Twitter ont allégué que le géant des médias sociaux n’avait pas réussi à payer les factures en retard.
Déposée devant le tribunal fédéral de San Francisco, la première action en justice vient d’anciens contractuels de Twitter employés par le Maryland TEKsystems, cabinet de recrutement basé à TEKsystems, Reuters _blank”>rapports. Il allègue que la société de médias sociaux a licencié des travailleurs sans un préavis de 60 jours exigé par les lois américaines et californiennes. Twitter a licencié plusieurs milliers d’employés contractuels à la mi-novembre de l’année dernière, peu de temps après avoir licencié plus de la moitié de ses employés.
L’autre nouveau procès vient d’un groupe de fournisseurs de Twitter. Il accuse l’entreprise de ne pas avoir payé des factures en souffrance allant d’environ 40 000 $ à 140 000 $. Selon un rapport, le sous-titrage société de services White Coat Captioning, groupe de conseil YES Les cabinets de conseil et de relations publiques Cancomm et Dialogue México ont déposé cette poursuite devant le tribunal du district nord de Californie. Les factures en souffrance concernent les services que ces entreprises ont fournis à Twitter l’année dernière.
Twitter a déjà plusieurs autres poursuites contre lui
Ce ne sont que deux des nombreuses poursuites de ce type contre Twitter. Au moins cinq autres affaires contre l’entreprise au cours des licenciements massifs de l’année dernière sont en cours devant le tribunal fédéral de San Francisco. Celles-ci incluent celle qui allègue le PDG de Twitter, Elon Musk, de discrimination fondée sur le sexe. L’entreprise est accusée d’avoir licencié de manière disproportionnée plus de femmes que d’hommes. L’avocate Shannon Liss-Riordan représente les plaignants dans toutes ces affaires.
“Alors qu’Elon Musk semble penser qu’il fait économiser de l’argent à l’entreprise en évitant ces obligations, nous prévoyons de lui montrer que le non-respect de ses responsabilités peut être beaucoup plus coûteux », a déclaré Liss-Riordan dans un communiqué envoyé par courrier électronique à Reuters. Elle a également déposé des plaintes dans le cadre d’un arbitrage privé au nom de plus de 1 700 anciens employés et sous-traitants de Twitter. Les travailleurs employés par TEKsystems n’auraient apparemment pas signé d’accords pour arbitrer les différends juridiques. Liss-Riordan représente également d’anciens employés de Twitter qui ont déposé des plaintes contre l’entreprise auprès d’un conseil du travail américain.
En plus de cela, Twitter serait également confronté à des poursuites d’au moins un propriétaire pour loyer impayé, un particulier une compagnie aérienne pour des factures impayées pour des vols d’affaires et une société de production d’événements pour avoir annulé une conférence prévue en novembre de l’année dernière et être partie sans payer la facture due.”Elon Musk a dit aux vendeurs de Twitter que s’ils veulent être payés, alors poursuivez. Eh bien, il réalise maintenant son souhait », a déclaré Liss-Riordan à CNN.”Les entreprises, comme les employés, ne devraient pas avoir à intenter une action en justice pour être payées ce qui leur est dû.”
