Le plus grand fabricant de puces mémoire au monde, Samsung, révise ses dispositions pour retenir les talents dans un marché morose des semi-conducteurs. L’entreprise commencera à offrir un vendredi de congé chaque mois à son personnel en Corée du Sud pour inculquer la valeur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée aux jeunes travailleurs.
Selon Bloomberg, cet arrangement débutera la semaine prochaine pour les travailleurs non-usine et le personnel à temps plein. Les employés peuvent prendre un jour de congé pendant la période où ils reçoivent des chèques de paie, qui est généralement la semaine du 21, selon un porte-parole de l’entreprise. La décision de Samsung intervient après que SK Hynix, un autre grand fabricant de puces mémoire, ait décidé d’une semaine de travail flexible l’année dernière.
Un jour de congé supplémentaire aidera l’une des populations actives les plus surmenées à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
SK Hynix permet également à ses employés de prendre un vendredi de congé par mois s’ils travaillent pour plus de 40 heures par semaine. Une autre entreprise sud-coréenne populaire qui a adopté l’arrangement de la semaine de travail flexible est Kakao Corp., une plate-forme sociale populaire. Ce nouvel arrangement flexible d’un vendredi de congé par mois sera bénéfique pour les 1 20 000 employés de Samsung.
Cela montre également comment la culture de travail a a évolué après la pandémie de COVID-19, même dans un pays avec une culture de travail plus conservatrice. Pour vous donner quelques chiffres, les Sud-Coréens sont parmi les travailleurs les plus surmenés au monde. Ils enregistreront environ 200 heures de plus en 2021 que la moyenne des membres de l’OCDE, ce qui est assez insensé.
