Certains anciens employés de Twitter ont a déposé une action en justice contre l’entreprise pour frais d’arbitrage. Ils s’attendent à ce que la plate-forme de médias sociaux couvre les coûts des demandes d’arbitrage. Comme vous vous en doutez, Twitter n’a pas l’intention de le faire.
Dans une interview accordée à la BBC plus tôt cette année, Elon Musk a affirmé qu’il avait licencié près de 80 % du personnel de Twitter quelques semaines après avoir repris l’entreprise. Le milliardaire affirme que Twitter fonctionne désormais plus efficacement avec beaucoup moins d’employés. Cependant, le personnel de Twitter licencié a d’abord entamé une bataille juridique contre leur ancien employeur au sujet d’indemnités de départ non payées.
Leur recours collectif précédent a été rejeté en raison d’une disposition de leur contrat. Cette fois, ils poursuivent l’entreprise pour les frais d’arbitrage judiciaire. Les plaignants ont déposé leur plainte le 3 juillet dans le district nord de la Californie. Les deux parties doivent se référer à JAMS, une société juridique spécialisée dans la médiation et l’arbitrage.
Les anciens employés de Twitter poursuivent l’entreprise pour les frais d’arbitrage
Selon la grille tarifaire de JAMS, un arbitrage bipartite coûte 2 000 $ et Twitter doit payer le reste. Comme prévu, Twitter ne perdra pas un sou facilement. La société de médias sociaux demande à JAMS de répartir la facture à parts égales entre eux et l’ancien employé qui a intenté des poursuites en dehors de la Californie. Cette demande, cependant, viole les normes minimales préalables d’équité procédurale de JAMS, et l’agence l’a refusée.
Twitter affirme qu’il n’a jamais respecté cette condition en dehors de la Californie. En réponse, JAMS a déclaré qu’il fermerait le dossier car ils”ne traiteront pas les cas que nous avons déterminés comme relevant de nos normes minimales d’emploi si le répondant ne respecte pas ces normes”.
Les anciens employés de Twitter sont maintenant dans un dilemme. S’ils veulent poursuivre l’affaire, ils doivent couvrir les frais du JAMS, qui pourraient leur coûter de 300 $ de l’heure à plus de 15 000 $ par jour.
Shannon Liss-Riordan, l’une des avocates des employés, a déclaré le point de vente,”La raison pour laquelle nous avons dû déposer près de 2 000 demandes d’arbitrage individuelles est que Twitter nous y a obligés-en nous déplaçant pour obliger l’arbitrage. Maintenant qu’il a fait son lit, il ne veut plus s’y coucher.”
