Economic Timesのレポートによると、インドのテクノロジー企業は給与を引き上げるか、人材派遣サービスプロバイダーによると、来年はニッチなテクノロジースキルを持つ人材を引き付けて維持するために60〜120%のカウンターオファーがあります。採用コンサルタント会社Xphenoによると、需要の高い人々には、フルスタックエンジニア、データサイエンティスト、データエンジニア、バックエンドエンジニアが含まれます。

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