根據來自Bloomberg。該公司還計劃推遲向部分員工發放獎金。
在放緩招聘和支出之後，蘋果去年底暫停了研發以外的大部分工作崗位的招聘，以削減成本去年七月。當時，暫停招聘不適用於從事未來設備和長期 Apple 計劃的團隊，但現在凍結適用於更多工作崗位。 Apple 將在員工離職時保留職位空缺，以此作為裁員的一種方式。
除了放慢招聘速度外，Apple 還計劃減少部分公司員工的獎金發放頻率。 Apple 通常根據部門每年提供一次或兩次獎金和晉昇機會，額外的錢在 4 月和 10 月支付，但該公司正在完全轉變為每年一次的獎金計劃。獎金將在 10 月份發放給所有團隊，員工仍將獲得全額獎金。
蘋果首席執行官蒂姆庫克今年的薪酬也有所減少，他將獲得 4900 萬美元在薪水、獎金和股票獎勵方面，與他 2022 年的 9900 萬美元相比下降了約 50%。
與許多科技公司不同，Apple 並未宣布裁員，而是專注於減少招聘。在埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 接管後，Twitter 裁掉了數千名員工，而就在本週，Facebook 宣布了計劃 解僱 大約 10,000 名員工。微軟本月削減了 AI 倫理團隊繼之前的幾次裁員事件之後，谷歌母公司 Alphabet 解雇了 12,000 名員工 1 月。
Apple 在 2023 年第一財季的收入同比下降了 5%，對於第二財季，該公司預計Mac 和 iPad 收入顯著下降，這將導致類似的銷售數字。
