Tesla Inc ne peut pas suspendre le procès d’une agence californienne des droits civiques alléguant une discrimination raciale généralisée dans une usine d’assemblage tandis que le constructeur de voitures électriques conteste séparément la capacité de l’agence à poursuivre les employeurs, a statué un juge.
Le juge de la Cour supérieure de Californie, Evelio Grillo, à Oakland, a déclaré lors d’une audience que Tesla pourrait poursuivre son affirmation selon laquelle le Département de l’emploi et du logement équitables (DFEH) de l’État n’avait pas satisfait à diverses exigences avant de poursuivre l’entreprise en février, mais que suspendre le procès serait inapproprié..
Les avocats de Tesla avaient fait valoir que l’affaire devait être suspendue afin que le département puisse donner à l’entreprise la possibilité de régler les réclamations en dehors du tribunal, mais Grillo a déclaré qu’il n’avait pas le pouvoir de le faire.
“Nous ne pouvons généralement pas ordonner à une agence d’exercer son pouvoir discrétionnaire d’une manière particulière”, a déclaré le juge.”C’est un peu un grand non-non.”
La décision du juge était attendue après que Grillo, dans une ordonnance écrite, ait déclaré qu’il penchait pour permettre à l’affaire de se poursuivre.
Tesla et ses les avocats n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires. Le ministère de l’Emploi équitable et du Logement n’a pas non plus répondu à une demande de commentaire.
DFEH dans le procès affirme que l’usine phare de Tesla à Fremont, en Californie, était ségrégée racialement et que les travailleurs noirs étaient harcelés et discriminés en termes d’affectations de travail, de discipline et de rémunération.
Tesla a nié acte répréhensible et a déclaré que le procès était politiquement motivé.
La société a déposé une plainte auprès du Bureau du droit administratif de Californie, affirmant que le DFEH bafoue régulièrement les exigences qu’il doit respecter en vertu de la loi de l’État avant de poursuivre les employeurs pour discrimination.
Grillo a déclaré que Tesla pouvait toujours prévaloir sur ses affirmations selon lesquelles DFEH avait violé la loi de l’État. Mais le juge a déclaré qu’il ne déterminerait pas cela avant d’examiner la requête en instance de Tesla visant à rejeter l’affaire, qui fait l’objet d’une audience prévue en août.
Le procès est l’un des nombreux procès en cours devant les tribunaux californiens qui accusent Tesla de tolérer la discrimination et le harcèlement sexuel dans ses usines.
En avril, un juge d’État a réduit à 15 $ le verdict d’un jury de 137 millions de dollars. millions dans le procès d’un travailleur noir affirmant qu’il avait été victime de harcèlement racial grave à l’usine de Fremont. Le juge a rejeté la requête du travailleur pour l’autorisation de faire appel des dommages-intérêts.
Tesla fait face à un recours collectif qui fait des allégations similaires de préjugés raciaux et au moins sept poursuites pour harcèlement sexuel par des employées.
Tesla a nié les allégations et affirme avoir mis en place des politiques pour dissuader et punir les fautes professionnelles.
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