に欠陥がないように、エンジニアに18万ドルのボーナスを支払いました。
AppleとMeta（Facebook）などのSilicon Valley企業間の競争は、今年の初めから激しさを増しており、Appleは現在、トップエンジニアにボーナスを追加しているため、2022年も続くようです。メタ、最高$ 180,000のボーナス。
10月下旬、Facebook Inc.は、ソーシャルメディアプラットフォームとその親会社を区別し、いわゆる「メタ」を開始するために、名前をメタに変更しました。-詩」。 AppleとMetaの間の競争は、プライバシーに関して今年激しくなっています– Apple Watchに匹敵するリークされたMetaWatchに加えて、App TrackingTransparency。
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「先週、同社はシリコン設計、ハードウェア、問題の知識を持つ人々に応じて、制限付き株式ユニットとして発行されているサイクル外ボーナスのソフトウェアおよび運用グループを選択します。株式は4年間で権利が確定し、iPhoneメーカーにとどまるインセンティブを提供します。」
最後に、Gurmanは、Appleが従業員に18万ドルもの高額を支払うことは非常に珍しいと述べていますが、戦略はトップエンジニアを保護し、メタに欠陥を持たせないようにします。そして、会社の支払いはエンジニアの約10％〜20％に与えられました。
「支払いは、基本給、株式ユニット、現金ボーナスを含む通常のApple報酬パッケージの一部ではありません。 。 Appleは時々従業員に追加の現金ボーナスを与えるが、最新の株式交付金の規模は異例であり、驚くべきタイミングであったと人々は言った。該当する部門のエンジニアの約10％から20％に与えられました。」
Appleは、2022年に、この推測された発売に先立って、噂のARメガネをついに発表する予定です。メタのARコミュニケーション責任者。あるテクノロジー企業から別のテクノロジー企業に従業員を雇うことで、AppleとMetaの間の競争が激化しているようです。
